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2025金属冲压设备制造企业劳务派遣合作协议

本协议于年月日由下列双方在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要为其金属冲压设备制造业务提供劳动力支持，乙方具备劳务派遣资质和能力，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方根据本协议向甲方提供符合约定条件的劳务派遣员工（以下简称“派遣员工”），用于甲方金属冲压设备制造业务的生产、组装、调试及相关技术支持工作。

1.2乙方应确保派遣员工具备相应的技能和资质，符合甲方的用工标准和要求。派遣员工的具体岗位、人数及工作内容以双方另行签署的《岗位说明书》或补充协议为准。

第二条合同期限

2.1本协议有效期自年月日起至年月日止，共计年。

2.2协议到期后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。若任一方未在协议到期前通知续签，则本协议自动终止。

第三条劳务派遣要求

3.1乙方应按照国家法律法规及甲方的用工标准，为派遣员工提供岗前培训，确保其具备胜任岗位的能力。培训内容应包括但不限于安全生产知识、操作规程、职业道德等。

3.2乙方应与派遣员工签订合法有效的劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方应确保派遣员工的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.3乙方应定期与甲方沟通，了解派遣员工的工作表现和需求，及时调整和优化劳务派遣服务。

第四条费用支付

4.1甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，费用标准为每人每月人民币元（含税），具体人数和费用以双方确认的实际派遣人数为准。

4.2服务费支付方式为（银行转账/支票/其他），甲方应于每月日前将上月的服务费支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

4.3若甲方逾期支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期金额的%作为滞纳金。

第五条劳动报酬和社会保险

5.1派遣员工的劳动报酬由乙方负责支付，标准不低于当地最低工资标准。派遣员工的基本工资、加班费、奖金等由乙方与派遣员工另行约定。

5.2乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方自理或与甲方协商承担。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权根据生产需要调整派遣员工的工作岗位、工作时间及班次安排，但应提前日以书面形式通知乙方，且不得违反劳动法规定。

6.2甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其工作安全和健康。

6.3甲方不得直接与派遣员工建立劳动关系，不得以任何名义扣押派遣员工的身份证件或收取押金。

6.4甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方，乙方应根据评估结果调整劳务派遣服务。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按时支付劳务派遣服务费，并有权要求甲方协助提供劳务派遣所需的相关资料和信息。

7.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。若派遣员工违反甲方的规章制度，乙方应依法予以处理。

7.3乙方应定期派遣管理人员到甲方现场，了解派遣员工的工作情况，并与甲方管理人员进行沟通，及时解决存在问题。

7.4乙方应为派遣员工提供必要的职业病防护措施，确保其在劳务派遣期间的合法权益得到有效保障。

第八条劳动保护和职业培训

8.1甲方应为派遣员工提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

8.2乙方应为派遣员工提供必要的职业培训，包括但不限于安全教育、技能培训等，以提高派遣员工的综合素质和工作能力。

8.3甲方应定期对派遣员工进行健康检查，并为派遣员工提供必要的医疗保障。

第九条员工的管理与纪律

9.1派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章