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2025劳动合同范本通用版

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）的劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成或事件终结）之日止。

第二条试用期

2.1甲方同意给予乙方试用期，试用期为个月/日，自年月日起至年月日止。

2.2试用期内，乙方的劳动报酬为元/月（日）。

2.3试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二章工作内容与地点

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

3.2乙方应按照甲方的合理要求，认真完成职责范围内的工作任务，并达到甲方设定的标准。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为：。

4.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

5.1乙方的标准工作时间为每天小时，每周天。

5.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条休息休假

6.1乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

6.2乙方的请假应提前申请并经甲方批准，未经批准擅自休假的，视为旷工。

第四章劳动报酬

第七条劳动报酬

7.1甲方承诺每月支付乙方的劳动报酬为元（大写：）。

7.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

7.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第八条加班工资

8.1乙方在正常工作时间外工作的，甲方应依法支付加班工资。

8.2加班工资的计算方式为：延长工作时间的，支付不低于1.5倍的工资；休息日工作的，支付不低于2倍的工资；法定节假日工作的，支付不低于3倍的工资。

第五章社会保险

第九条社会保险

9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第十条其他福利

10.1甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、培训机会等。

10.2具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第六章劳动条件与保护

第十一条劳动条件

11.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

11.2甲方应定期对乙方的工作环境进行