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2025贵州中医药大学第一附属医院人才引才模拟试卷含答案详解

一、选择题（每题2分，共20分）

1.贵州中医药大学第一附属医院成立于哪一年？

A.1956年

B.1960年

C.1970年

D.1980年

答案：B

详解：贵州中医药大学第一附属医院成立于1960年，是贵州省最早成立的中医医院之一。

2.以下哪项不属于贵州中医药大学第一附属医院的重点学科？

A.中医内科

B.中医外科

C.中医妇科

D.中医儿科

答案：B

详解：贵州中医药大学第一附属医院的重点学科包括中医内科、中医妇科和中医儿科，中医外科虽然也有开展，但不是重点学科。

3.贵州中医药大学第一附属医院在人才培养方面主要侧重于哪一方面？

A.临床技能

B.科研能力

C.教学能力

D.管理能力

答案：A

详解：医院在人才培养方面主要侧重于临床技能的提升，以更好地服务患者。

4.医院近年来引进的高层次人才主要来自哪些领域？

A.中医基础理论

B.临床医学

C.药学

D.以上都是

答案：D

详解：医院近年来引进的高层次人才涵盖了中医基础理论、临床医学和药学等多个领域。

5.医院对引进人才的住房补贴政策是怎样的？

A.提供免费住房

B.提供一次性住房补贴

C.提供租房补贴

D.无住房补贴

答案：B

详解：医院对引进人才提供一次性住房补贴，以解决其住房问题。

6.医院对引进人才的科研启动经费是多少？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

答案：C

详解：医院对引进人才的科研启动经费为30万元，用于支持其科研项目。

7.医院在引进人才时，最看重哪一项素质？

A.学术背景

B.临床经验

C.团队合作能力

D.创新能力

答案：D

详解：医院在引进人才时，最看重其创新能力，以推动医院科研和临床水平的提升。

8.医院对引进人才的配偶就业政策是怎样的？

A.不提供帮助

B.提供就业信息

C.协助安排工作

D.提供全职岗位

答案：C

详解：医院对引进人才的配偶提供协助安排工作的政策，以解决其后顾之忧。

9.医院对引进人才的子女教育政策是怎样的？

A.不提供帮助

B.提供入学信息

C.协助安排入学

D.提供全额奖学金

答案：C

详解：医院对引进人才的子女提供协助安排入学的政策，以解决其子女教育问题。

10.医院对引进人才的职称评定政策是怎样的？

A.优先评定

B.按正常程序评定

C.延缓评定

D.不评定

答案：A

详解：医院对引进人才在职称评定方面提供优先评定的政策，以激励其工作积极性。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.贵州中医药大学第一附属医院的院训是__________。

答案：厚德精医，传承创新

详解：院训“厚德精医，传承创新”体现了医院对医德医术和创新发展的高度重视。

2.医院现有国家级重点学科__________个。

答案：3

详解：医院现有3个国家级重点学科，分别是中医内科、中医妇科和中医儿科。

3.医院引进人才的最低学历要求是__________。

答案：硕士

详解：医院引进人才的最低学历要求为硕士研究生。

4.医院对引进人才的安家费标准是__________万元。

答案：20

详解：医院对引进人才提供20万元的安家费，以帮助其尽快安顿。

5.医院引进人才的科研启动经费主要用于__________。

答案：科研项目

详解：科研启动经费主要用于支持引进人才的科研项目开展。

6.医院对引进人才的配偶就业政策主要包括__________。

答案：协助安排工作

详解：医院对引进人才的配偶提供协助安排工作的政策。

7.医院对引进人才的子女教育政策主要包括__________。

答案：协助安排入学

详解：医院对引进人才的子女提供协助安排入学的政策。

8.医院引进人才的主要渠道是__________。

答案：校园招聘和社会招聘

详解：医院主要通过校园招聘和社会招聘两个渠道引进人才。

9.医院对引进人才的职称评定政策是__________。

答案：优先评定

详解：医院对引进人才在职称评