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2025国考南昌市人力资源岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共5题，每题0.5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是（）。

A.通过对南昌市人力资源市场大数据的分析，我们可以发现，近年来高校毕业生就业率有所提升，但结构性矛盾依然突出。

B.由于缺乏有效的激励机制，导致很多基层公务员工作积极性不高，影响了政府服务效能的提升。

C.南昌市人社局推出“智慧就业”平台，旨在帮助求职者更便捷地获取岗位信息，提高就业匹配度。

D.近年来，随着数字经济的发展，南昌市人力资源服务业迎来新的机遇，但也面临着转型升级的挑战。

答案：D

解析：A项“通过……分析”句式杂糅，可改为“通过对南昌市人力资源市场大数据的分析”；B项“由于……导致……”成分赘余，可删除“由于”；C项“旨在帮助”与“提高”搭配不当，可改为“旨在帮助求职者更便捷地获取岗位信息，进而提高就业匹配度”；D项句子结构完整，逻辑清晰，无语病。

2.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。

①南昌市人社局推出“就业直通车”政策，为返乡农民工提供______的岗位推荐服务。

②在人才引进工作中，南昌市坚持“______”的原则，既要吸引高层次人才，也要留住本土优秀人才。

③面对经济下行压力，南昌市人力资源市场呈现出______的态势，部分行业招聘需求明显下降。

A.一对一精准化因地制宜多元化

B.因地制宜多元化一对一精准化

C.多元化因地制宜一对一精准化

D.一对一精准化因地制宜多元化

答案：A

解析：第一个空强调岗位推荐服务的针对性，“一对一精准化”最符合语境；第二个空强调人才引进的灵活性，“因地制宜”更合适；第三个空描述市场趋势，“多元化”与经济下行压力矛盾，排除C、D；“一对一精准化”与“因地制宜”搭配更自然。

3.下列句子中，修辞手法与其他三项不同的一项是（）。

A.南昌的“英雄城”美誉，如同一张亮丽的名片，吸引着八方来客。

B.春风化雨，润物无声，南昌的人才政策如春风般温暖人心。

C.南昌的“5+4+N”产业布局，如同一张蜘蛛网，辐射带动区域经济协同发展。

D.南昌的营商环境，如同一块磁石，吸引着越来越多的企业前来投资兴业。

答案：C

解析：A、B、D均使用比喻（暗喻），将抽象概念具体化；C项使用比喻（明喻），但“蜘蛛网”的比喻更侧重结构化，与其他三项的抽象化比喻略有差异。

4.下列句子中，表达最简洁的一项是（）。

A.南昌市人社局通过开展线上线下招聘会，有效缓解了企业“招工难”和求职者“就业难”的问题。

B.南昌市人社局通过创新服务模式，提升了公共就业服务的质量和效率。

C.南昌市人社局积极推进人才服务体系建设，优化了人才发展环境。

D.南昌市人社局通过加强政策宣传，提高了政策知晓率和群众满意度。

答案：B

解析：A项句子冗长，可简化为“南昌市人社局通过线上线下招聘会，缓解了‘招工难’和‘就业难’问题”；B项最简洁，直接点明行动与结果；C、D项均涉及多个方面，表述不够精炼。

5.下列句子中，表述最严谨的一项是（）。

A.南昌市人才政策力度很大，预计将吸引大量高层次人才。

B.南昌市人社局表示，将努力提升就业服务水平，确保人人有工作。

C.根据最新调研，南昌市人力资源市场供需基本平衡，但结构性矛盾仍需关注。

D.南昌市就业形势总体向好，但部分行业招聘需求仍存在不确定性。

答案：C

解析：A项“大量”表述模糊，B项“确保人人有工作”过于绝对，D项“不确定性”表述不够具体；C项基于调研数据，表述客观严谨。

二、数量关系（共5题，每题0.5分）

6.某企业2023年招聘新员工120人，2024年招聘人数比2023年增加20%，2025年招聘人数比2024年减少10%，则2025年招聘人数为（）。

A.108人

B.120人

C.132人

D.144人

答案：A

解析：2024年招聘人数为120×（1+20%）=144人；2025年招聘人数为144×（1-10%）=129.6人，四舍五入为108人。

7.南昌市某工业园区有A、B两种企业，A企业员工总数是B企业的1.5倍，B企业员工总数的20%是A企业员工总数的10%，则A、B两种企业员工总数为（）。

A.600人

B.800人

C.1000人

D.1200人

答案：B

解析：设B企业员工总数为x，则A企业员工总数为1.5x；根据题意，x×20%=1.5x×10%，解得x=300，A、B企业员工总数为1.5x+x=2.5x=750人，选项无750，最接近800。

8.南昌市某人力资源公司承接政府购买服务项目，计划在6个月内完成，实际进度比原计划提前了10%，则实际完成该项目所