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2025国考重庆跨境劳务人员管理服务政策专题

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据重庆市最新出台的《跨境劳务人员管理服务暂行办法》，以下哪项不属于跨境劳务人员管理服务的主要职责？（）

A.提供政策咨询与就业指导

B.组织劳务人员技能培训

C.保障劳务人员合法权益

D.直接开展劳务输出业务

2.重庆市针对跨境劳务人员的管理服务，优先保障哪类人员的权益？（）

A.外籍劳务人员

B.本地劳务输出人员

C.有特殊技能的劳务人员

D.所有劳务人员一视同仁

3.若跨境劳务人员在重庆工作期间遭遇劳动纠纷，应首先通过哪种渠道寻求帮助？（）

A.直接向用人单位投诉

B.联系劳务输出公司

C.向劳动监察部门举报

D.寻求法律援助机构帮助

4.重庆市为跨境劳务人员提供的免费技能培训，主要涵盖哪些领域？（）

A.仅限于传统制造业技能

B.优先包括跨境电商与物流管理

C.仅限于农业技术培训

D.仅限于服务业基础技能

5.根据政策规定，跨境劳务人员在重庆工作满几年后，可申请永久居留？（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

6.重庆市对劳务输出企业的监管重点不包括以下哪项？（）

A.输出人员资质审核

B.工作条件与待遇保障

C.企业运营财务状况

D.输出人员合同签订情况

7.跨境劳务人员在重庆工作期间，若需办理签证延期，应向哪个部门申请？（）

A.重庆市人力资源和社会保障局

B.重庆市公安局出入境管理局

C.重庆市商务委员会

D.重庆市外事办公室

8.政策规定，劳务输出企业在重庆开展业务时，必须达到什么样的注册资本要求？（）

A.50万元以上

B.100万元以上

C.200万元以上

D.300万元以上

9.跨境劳务人员在重庆工作期间，若遭遇意外伤害，应通过哪种保险渠道索赔？（）

A.个人购买的商业保险

B.用人单位统一购买的工伤保险

C.政府提供的免费医疗救助

D.劳务输出公司垫付医疗费用

10.重庆市对跨境劳务人员的管理服务，特别强调以下哪项原则？（）

A.市场化运作，政府不干预

B.以企业为主体，政府提供支持

C.全程监管，严格执法

D.自愿参与，自主管理

二、多选题（共5题，每题2分）

1.重庆市为跨境劳务人员提供的服务中，以下哪些属于政策支持范围？（）

A.职业技能培训补贴

B.住房补贴

C.子女教育资助

D.医疗保险报销

2.劳务输出企业在重庆开展业务时，必须具备哪些条件？（）

A.合法注册的企业法人资格

B.具备一定的外语服务能力

C.拥有专业的劳务派遣资质

D.有至少3名全职管理人员

3.跨境劳务人员在重庆工作期间，享有的合法权益包括哪些？（）

A.合法劳动报酬

B.休息休假权利

C.社会保险覆盖

D.职业发展机会

4.政策规定，劳务输出企业在重庆开展业务时，必须履行的职责包括哪些？（）

A.定期向政府汇报工作情况

B.保障劳务人员人身安全

C.提供法律咨询服务

D.组织劳务人员集体活动

5.重庆市对跨境劳务人员的培训体系，主要涵盖哪些内容？（）

A.语言能力提升

B.法律法规知识

C.行业技能培训

D.文化适应教育

三、判断题（共10题，每题1分）

1.跨境劳务人员在重庆工作期间，必须通过劳务输出公司才能获得管理服务。（）

2.重庆市对所有劳务输出企业实行统一的收费标准。（）

3.跨境劳务人员在重庆工作期间，若遭遇工伤，用人单位必须承担全部赔偿责任。（）

4.劳务输出企业若违反政策规定，将面临最高50万元的罚款。（）

5.跨境劳务人员在重庆工作满5年，可直接申请永久居留。（）

6.政府为跨境劳务人员提供的培训课程完全免费。（）

7.劳务输出企业在重庆开展业务时，无需提供劳务人员的安全保障措施。（）

8.跨境劳务人员在重庆工作期间，若需变更工作单位，必须重新办理签证。（）

9.重庆市对劳务输出企业的监管主要依靠企业自我约束。（）

10.政策规定，劳务输出企业必须为跨境劳务人员购买商业保险。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述重庆市跨境劳务人员管理服务的主要目标。

2.劳务输出企业在重庆开展业务时，必须履行的三项核心职责是什么？

3.跨境劳务人员在重庆工作期间，若遭遇劳动纠纷，应如何维权？

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合重庆市实际情况，论述跨境劳务人员管理服务政策的意义与挑战。

2.分析重庆市如何通过政策创新提升跨境劳务人员管理服务水平，并提出具体建议。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.D

解析：根据《跨境劳务人员管理服务暂行办法