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2025年员工培训合同协议规范

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供培训事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/主要经营地址：[注册地址/主要经营地址]

乙方（劳动者/受训员工）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

现居住地址：[乙方现居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

第二条培训目的与目标

为提升乙方在[乙方岗位名称]岗位所需的专业技能和综合素质，适应甲方[甲方业务描述或发展需求]，甲方安排乙方参加[培训项目名称]培训。本次培训旨在使乙方掌握[具体技能或知识点]，达到[可衡量的培训目标，例如：通过XX级别考试、能够独立完成XX任务等]。

第三条培训内容与形式

1.培训内容主要包括：[详细列出培训课程、主题或学习模块]。

2.培训形式为：[具体说明培训形式，例如：内部讲师授课、外部机构集中培训、线上在线学习平台课程等]。

3.培训时间与周期：培训起止日期为[培训开始年月日]至[培训结束年月日]，共计[培训总时长，例如：XX天/XX小时]。培训主要安排在[说明是占用工作时间还是业余时间，如占用工作时间，需明确是否影响正常薪资支付]。

第四条培训费用与承担方式

1.本次培训预计总费用为人民币[培训费用总额]元（大写：[培训费用总额大写]）。

2.费用构成包括：[详细列出费用项目，例如：课程费人民币XX元、讲师费人民币XX元、教材费人民币XX元、场地费人民币XX元、交通费人民币XX元、住宿费人民币XX元、午餐费补贴人民币XX元、保险费人民币XX元等]。

3.费用承担方式：甲方承担全部培训费用，乙方无需承担任何费用。

第五条培训期间的管理与待遇

1.如培训期间占用乙方工作时间，甲方应按照乙方正常出勤标准支付其工资，不得因安排培训而克扣乙方工资。

2.培训期间的考勤由甲方负责管理，乙方应遵守甲方的各项规章制度。乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

3.培训期间，乙方应遵守培训所在场所的各项管理规定，确保自身及他人安全。

第六条服务期与违约责任

1.因本次培训费用由甲方全额支付，甲乙双方同意约定服务期，该服务期为[服务期年限，例如：贰]年，自乙方完成本次培训并通过相关考核之日起计算。

2.在服务期内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，则需向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：甲方为乙方支付的培训费用总额[百分比，例如：XX%]乘以（[服务期年限]年-[乙方已服务年限]年）。具体培训费用总额为人民币[培训费用总额]元，若乙方在服务期内提前[年限]年离职，则需支付违约金人民币[违约金金额]元。

3.若乙方在服务期内非因甲方原因离职（包括但不限于主动辞职、劳动合同期满未续订等），且服务期未满，则乙方无需承担违约责任，甲方亦无需返还培训费用。

4.甲方在服务期内非因乙方原因解除与乙方的劳动合同，或因乙方患病、非因工负伤、不能胜任工作经培训或调整岗位后仍无法胜任工作等法定情形解除劳动合同，则乙方无需承担违约责任，甲方亦无需返还培训费用。

第七条培训效果评估与证书颁发

1.培训结束后，甲方将组织对乙方的培训效果进行评估，评估方式为[具体评估方式，例如：理论考试、实操考核、项目报告等]。

2.乙方在培训期间表现良好，并顺利通过评估的，甲方将为乙方颁发[培训结业证书/技能等级证书名称]（如有）。

3.培训及评估的相关记录将作为乙方职业发展参考依据。

第八条保密条款

1.在培训期间及培训结束后[保密期限，例如：叁]年内，乙方应对在培训中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方，亦不得用于任何与甲方业务无关的目的。

2.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会名称]提起诉讼或申请仲裁。

第十条合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同在约定的服务期届满，或双方权利义务履行完毕后自动终止。

第十一条其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同任何一方变更联系方式，应提前[天数，例如：X]日书面通知对方。

3.本合同中的“□”内条款，选择其中一种方式；无“□”的条款，均为确定