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有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及一套完整

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.见习人员的最低工资标准由哪个部门规定？()

A.劳动和社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.工商部门

2.见习人员与见习单位之间是否签订劳动合同？()

A.是

B.否

C.可以不签

D.视情况而定

3.见习人员见习期满后，见习单位应当如何处理？()

A.必须留用见习人员

B.可以选择留用或辞退

C.必须辞退见习人员

D.与见习人员协商处理

4.见习人员的见习期限一般为多长时间？()

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至2年

D.2年至3年

5.见习人员见习期间是否可以享受社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.单位决定

6.见习人员见习期间是否可以要求单位支付工资？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.单位决定

7.见习人员见习期间的工作时间如何规定？()

A.按照单位规定

B.按照国家规定

C.按照见习人员意愿

D.按照合同约定

8.见习人员见习期间是否可以提出解除见习协议？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.单位决定

9.见习人员见习期间发生工伤事故，如何处理？()

A.由见习人员自行承担

B.由见习单位承担

C.由见习单位和见习人员共同承担

D.视情况而定

10.见习人员见习期满后，见习单位是否需要出具见习证明？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.单位决定

二、多选题(共5题)

11.见习人员招募的条件通常包括哪些方面？()

A.年龄要求

B.学历要求

C.专业要求

D.工作经验要求

E.身体健康要求

12.见习协议中应当包含哪些内容？()

A.见习期限

B.见习工资

C.工作内容

D.保密条款

E.解除协议的条件

13.见习单位在见习期间对见习人员有哪些责任和义务？()

A.提供必要的劳动条件

B.进行岗位技能培训

C.保障见习人员的人身安全

D.依法支付见习工资

E.遵守国家有关见习的规定

14.见习人员见习期满后，有哪些去向可能？()

A.留用见习单位

B.转正成为正式员工

C.自主择业

D.继续深造

E.转向其他单位

15.见习期间见习人员享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.接受技能培训

C.享受社会保险和福利

D.提出合理的工作建议

E.依法解除见习协议

三、填空题(共5题)

16.见习人员的最低工资标准不得低于当地规定的最低工资标准的______。

17.见习协议应当明确见习人员的______，包括工作内容、工作时间、工作地点等。

18.见习人员见习期满后，见习单位应当出具______，证明见习人员的见习经历。

19.见习人员见习期间，如因工作原因发生意外伤害，应当由______依法承担工伤保险责任。

20.见习人员的见习期限一般为______，具体期限由双方协商确定。

四、判断题(共5题)

21.见习人员见习期间必须接受见习单位提供的所有培训。()

A.正确B.错误

22.见习人员见习期满后，见习单位必须留用见习人员。()

A.正确B.错误

23.见习人员的见习期限可以超过1年。()

A.正确B.错误

24.见习人员见习期间发生工伤，见习单位必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

25.见习人员可以随时解除见习协议。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习人员与见习单位之间签订的协议属于什么类型的合同？

27.见习期间，见习人员的工资待遇如何确定？

28.见习单位在见习期间对见习人员有哪些培训义务？

29.见习人员见习期满后，如何继续在见习单位工作？

30.见习人员见习期间，如果遇到工作争议，应该如何解决？

有限公司招募就业见习人员7人考前自测高频考点模拟试题及一套完整

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】见习人员的最低工资标准由劳动和社会保障部门规定，以确保见习人员的合法权益。

2.【答案】A

【解析】见习人员与见习单位之间应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.【答案】