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汇报人：

2025-09-02

团校培训团日活动

目录

CATALOGUE

01

活动概述

02

培训内容设计

03

时间安排规划

04

参与人员组织

05

资源与后勤准备

06

效果评估总结

PART

01

活动概述

背景与意义

01

02

03

强化团员思想引领

通过团日活动深化团员对团组织的认同感，提升政治素养和理论水平，为青年成长奠定思想基础。

促进团队协作能力

活动设计注重团队互动与实践，帮助团员在协作中培养沟通能力、领导力和集体荣誉感。

服务青年实际需求

结合团员发展阶段特点，针对性设计内容，解决青年在学业、职业规划等方面的困惑。

主要目标设定

提升政治理论素养

通过专题学习、案例研讨等形式，系统学习团章团史，增强团员的政治敏感性和责任感。

激发创新实践能力

建立线上线下的团员联络机制，促进跨年级、跨专业的经验分享与资源互通。

组织主题调研、创意竞赛等活动，鼓励团员将理论转化为实践，培养解决问题的能力。

构建长效交流平台

形成标准化活动模板

通过小组报告、个人心得等形式，固化学习成果，并择优推广至更广范围。

产出高质量学习成果

增强组织凝聚力

活动后团员参与组织事务的积极性显著提升，团组织号召力与影响力进一步扩大。

总结活动经验，提炼可复制的流程与内容设计，为后续团日活动提供参考范本。

预期成果描述

PART

02

培训内容设计

理论学习模块

政策法规解读

针对青年群体相关的法律法规、就业创业政策等进行详细讲解，帮助团员掌握实用知识并应用于实际生活。

03

围绕社会主义核心价值观、爱国主义教育等主题展开系统学习，结合案例分析提升团员的政治素养和理论水平。

02

思想政治引领

团史与团章教育

深入学习共青团的发展历程、组织架构及核心章程，强化团员对团组织的认同感和使命感，重点解析团员的义务与权利。

01

实践操作环节

团队协作训练

通过拓展活动、情景模拟等任务，培养团员的团队协作能力与领导力，例如分组完成定向挑战或项目策划。

志愿服务实践

组织团员参与社区服务、环保行动等公益活动，强化社会责任意识，并记录服务过程以总结反思。

技能工作坊

开设新媒体运营、演讲表达等实用技能培训，采用“讲授+实操”模式，确保学员掌握基础操作技巧。

互动讨论要点

青年热点话题研讨

围绕当代青年关注的职业发展、心理健康等议题展开辩论或圆桌讨论，鼓励团员分享观点并提出解决方案。

培训反馈与改进

设置匿名问卷或开放式讨论环节，收集学员对课程设计的建议，为后续活动优化提供依据。

团建经验交流

邀请优秀团支部代表分享组织管理经验，分析典型案例，促进各支部间的经验借鉴与创新思路碰撞。

PART

03

时间安排规划

活动日程细分

安排团史、团章及政策法规的专题学习，通过专家讲座、小组讨论等形式深化团员对组织的认知，确保内容覆盖全面且具有实践指导意义。

理论学习环节

实践体验模块

成果展示与总结

设计团队拓展训练、志愿服务或实地调研活动，强化团员协作能力与社会责任感，活动需结合当前社会热点问题展开。

组织学员以PPT汇报、情景剧表演或辩论赛形式展示学习成果，并邀请评委进行针对性点评，促进经验沉淀与能力提升。

关键时间节点

开班仪式流程

包含领导致辞、授旗仪式、学员代表发言等环节，需提前调试音响设备并确认嘉宾到场时间，确保仪式庄重且流程紧凑。

茶歇与能量补给

预留充足午休时间，协调食堂错峰就餐避免拥挤，午休后可播放轻音乐帮助学员调整状态进入下午课程。

午间休整时段

活动转场缓冲

在不同活动场地间预留10分钟转移时间，安排引导员指示路线，确保大型设备与教具提前到位避免延误。

在连续学习90分钟后安排15分钟茶歇，提供健康饮品和点心，同时设置交流区方便学员自由讨论。

休息与过渡安排

PART

04

参与人员组织

助教团队职能划分

配备具备活动执行经验的助教，负责小组辅导、材料分发和现场协调，形成“导师-助教”双层支持体系。

专业导师选拔标准

优先选择具备丰富团务经验、理论功底扎实的资深团干部或高校思政教师，确保培训内容的权威性和实践指导价值。

行业专家特邀配置

根据培训主题引入相关领域专家（如青年创业指导师、心理辅导顾问等），提供多维度知识补充和案例分析支持。

导师团队构成

学员分组策略

能力矩阵分组法

通过前期调研评估学员的理论水平、实践经历等维度，采用“强弱互补”原则组建异质化小组，促进组内经验共享。

任务导向动态分组

针对不同培训模块（如理论学习、沙盘推演）临时调整分组结构，确保学员能接触多样化合作对象。

跨单位混合编组

打破原有单位界限随机分组，增强学员间的横向交流机会，拓展人际网络资源。

组长职责规范

负责小组日程提醒、讨论主持和成果汇总，需具备较强组织协调能力和时间管理意识。

记录员能力要求

擅长归纳总结和可视化表达，需准确捕捉讨论要点并形成结构