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乌海事业单位招聘2021年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.乌海市事业单位招聘考试中，以下哪项不属于事业单位的职能范围？()

A.教育事业管理

B.医疗卫生服务

C.文化艺术管理

D.城市公共安全

2.事业单位的专业技术人员岗位，根据我国相关法规，其岗位等级划分依据是什么？()

A.学历

B.工作年限

C.技术职称

D.岗位职责

3.以下哪种情形下，事业单位工作人员不得参加公车改革？()

A.市级以上领导职务人员

B.党委办公室工作人员

C.业务科室负责人

D.工程技术人员

4.事业单位工作人员年度考核结果为不合格，其后果是什么？()

A.提前晋升一级工资

B.没收年终奖金

C.调整到其他岗位工作

D.无任何影响

5.关于事业单位工资制度，以下哪种说法是错误的？()

A.工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

B.工资水平应当与工作绩效挂钩

C.工资调整应与物价水平同步

D.工资制度应与事业单位的性质无关

6.事业单位在招聘过程中，下列哪个原则是最为重要的？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

7.以下哪种情况属于事业单位人事争议的范畴？()

A.事业单位与工作人员因劳动合同发生的争议

B.事业单位内部不同部门之间的工作纠纷

C.事业单位与上级主管部门之间的工作安排争议

D.事业单位工作人员间的私人矛盾

8.事业单位工作人员辞职应当提前多久书面通知用人单位？()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

9.事业单位工作人员退休后的福利待遇，以下哪种说法是正确的？()

A.退休工资高于在职工资

B.退休工资与在职工资持平

C.退休工资为在职工资的一定比例

D.无特殊福利待遇

10.关于事业单位绩效工资制度，以下哪种说法是正确的？()

A.绩效工资只与工作任务完成情况挂钩

B.绩效工资完全由个人业绩决定

C.绩效工资与工作绩效、工作年限等因素挂钩

D.绩效工资由单位领导直接分配

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位岗位设置管理的基本原则？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.按照国家规定的岗位分类和等级设置

12.事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训、进修的权利

C.获得劳动保护的权利

D.依法参加工会、维护自身合法权益的权利

13.以下哪些情况属于事业单位人事争议的范畴？()

A.事业单位与工作人员因工资、福利待遇发生的争议

B.事业单位与工作人员因辞职、解除或者终止劳动合同发生的争议

C.事业单位与工作人员因职称评定发生的争议

D.事业单位内部不同部门之间的工作安排争议

14.事业单位绩效工资制度中，绩效工资的发放应当符合哪些要求？()

A.绩效工资与工作绩效紧密挂钩

B.绩效工资的发放应当公开、透明

C.绩效工资的发放应当与国家规定的工资政策相一致

D.绩效工资的发放应当与单位财务状况相协调

15.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织资格审查

C.组织考试或考核

D.公示拟聘人员名单

三、填空题(共5题)

16.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位的人事综合管理工作由________机构负责。

17.事业单位专业技术岗位分为________、________、________三个等级。

18.事业单位工作人员年度考核结果分为________、________、________三个等次。

19.事业单位绩效工资制度中，________是绩效工资的主要组成部分。

20.事业单位工作人员与单位签订的劳动合同，应当具备________、________、________等条款。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员退休后，其养老金水平将低于在职工资。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘过程中，所有应聘者都应具备相同的报名资格。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的岗位等级可以根据个人意愿进行选择。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年考核不合格的，可以被辞退。()

A.正确