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文具厂旷工处理管理制度
一、总则
1.目的：为加强本厂劳动纪律管理，规范员工出勤行为，维护正常生产经营秩序，保障本厂和员工的合法权益，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于本厂全体员工。
3.制定依据：依据国家相关法律法规以及本厂实际经营情况和企业文化理念制定。本厂秉持“诚信、创新、高效、共赢”的经营理念，注重员工的发展与企业的共同进步，在处理旷工问题时，既要维护企业正常运转，也要体现人文关怀。
二、旷工定义
1.明确旷工情形
-未按规定履行请假手续，无故未到岗工作。
-请假未获批准而擅自不到岗工作。
-假期已满，未办理续假手续或续假未获批准而
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