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2025年医疗诊所聘用护士合同协议

合同主体信息

诊所（用人单位）:

机构名称：[诊所全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/经营地址：[详细地址]

联系方式：[电话、邮箱]

护士（劳动者）:

姓名：[护士姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[详细住址]

联系方式：[电话、邮箱]

合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年XX月XX日起至2027年XX月XX日止。合同期满前一个月，双方可协商是否续签。

试用期

本合同包含试用期，期限为X个月（不超过六个月），自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。试用期内工资为正式工资的80%。

工作岗位与职责

护士在诊所内担任[岗位名称]岗位工作，主要职责包括：

1.负责患者接待、问诊协助、信息登记与核对；

2.根据医师处方和医嘱，执行护理操作，如打针、输液、换药、测量生命体征等；

3.负责药品的核对、发放、保管与记录，确保用药安全；

4.密切观察患者病情变化，及时向医师汇报异常情况；

5.严格执行消毒隔离制度，负责相关医疗器械和环境的清洁消毒工作；

6.负责撰写护理记录和其他相关医疗文书；

7.对患者及家属进行健康教育指导和沟通；

8.参与处理医疗紧急情况，执行诊所的应急预案；

9.完成诊所安排的其他与岗位相关的合理工作。

护士应遵守国家法律法规及诊所的各项规章制度，遵循护理规范和操作规程，确保护理服务质量。

工作时间与休息休假

护士执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。诊所因工作需要，经与护士协商后可安排轮班、值班或加班，加班时间将依法支付加班工资。护士享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（符合国家规定）、病假、丧假等休息休假权利。

劳动报酬

护士的工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。试用期工资为正式工资的80%。诊所保证护士的工资不低于当地最低工资标准。工资于每月X日发放，发放方式为银行转账。

社会保险与福利

诊所依法为护士缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金（如适用）。诊所为护士提供必要的职业防护用品，并可能提供节日福利、年度健康体检等福利待遇。

培训与发展

诊所鼓励并支持护士参加各类专业培训、继续教育和职业技能提升，为护士的职业发展提供必要的支持。护士应积极参加诊所安排的培训，不断提升专业技能。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

诊所提供符合国家规定的、安全卫生的执业环境和工作条件。诊所需对可能存在的职业危害（如感染风险、针刺伤等）采取有效的预防措施，并为护士提供必要的防护设备和指导。

奖惩与解雇

诊所根据国家法律法规及诊所规章制度，对护士进行绩效考核。对表现优秀、有突出贡献的护士给予奖励；对违反规章制度、造成不良后果的护士，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处分。合同解除需符合国家法律法规的规定，依法支付经济补偿金（如适用）。

保密义务与竞业限制

护士有义务对在执业过程中知悉的诊所的患者隐私、商业秘密等信息严格保密，不得泄露或用于个人用途。合同期满或解除后，在约定的期限内，护士不得在同地区从事与诊所相同或类似的服务工作，具体竞业限制范围和补偿标准按另行签订的协议执行（如适用）。

违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求赔偿损失。

争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向诊所所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他事项

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如本合同内容与后续法律法规规定不符，以后续法律法规规定为准。