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事业单位考试广东省汕头市(面试题)模拟精练试题详解

面试问答题（共20题）

第一题

近年来，某地事业单位在引进人才方面，采取了“高薪诚聘”的策略，即提供远超当地平均工资水平的薪资待遇来吸引优秀人才。对此，您如何看待这种做法？如果让您参与此类人才引进工作，您会重点考虑哪些因素来确保引进的人才真正能够发挥作用？

答案：

（一）对“高薪诚聘”策略的看法：

这种“高薪诚聘”的策略有其积极意义，但也需要辩证地看待：

积极方面：

吸引力强：在当前人才竞争激烈的背景下，高薪确实是吸引顶尖人才、缓解人才短缺，特别是吸引紧缺专业人才和高端人才的有效手段。它能快速扩大人才选择的范围，提高应聘率。

提升价值感：