工资结构合同模板简单版(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、工资构成

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日工资、带薪年休假工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方享有以下岗位津贴/奖金：

-岗位津贴：根据乙方所担任的岗位，每月享有岗位津贴人民币____元。

-绩效奖金：根据公司业绩和乙方个人绩效，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的____%。

-其他奖金：根据公司政策，乙方可能获得其他奖金，具体金额及发放条件由公司另行规定。

三、工资支付

1.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

2.乙方工资以人民币支付，如遇国家政策调整，工资支付方式及标准按国家最新规定执行。

四、工资调整

1.甲方可根据公司经营状况、物价水平及乙方工作表现，在合同期内对乙方工资进行调整。

2.工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

五、其他

1.乙方在试用期内，工资待遇按公司相关规定执行。

2.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得无故解除。

2.有以下情况之一的，甲方可以解除合同：

-乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

-乙方因工作能力不足，无法胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

-乙方因个人原因，提出辞职且甲方同意的。

3.有以下情况之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；

-甲方强迫乙方从事违法或危险工作的；

-甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.公司规章制度

请注意：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业人士。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工资结构

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下津贴：

-岗位津贴：人民币____元/月；

-考勤津贴：人民币____元/月；

-绩效奖金：根据公司绩效考核结果，每月最高可达人民币____元。

3.乙方享有国家法定节假日加班工资、年假工资、病假工资等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

-住房公积金；

-员工体检；

-法定节假日福利；

-其他公司规定的福利。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起