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2025国考海口市机关党委岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）
1.题目：
某市机关党委在推动“党建引领基层治理”工作中，收集到部分社区在落实党建引领措施中存在的典型问题。请根据给定材料，归纳整理出至少三种主要问题，并分别简述其表现。
答案：
（1）问题一：党组织作用发挥不充分
表现：部分社区党组织对基层治理的领导力不足，存在“党建与业务两张皮”现象。例如，党支部参与社区事务决策的次数较少，对社区重大事项的把控能力弱；部分党员先锋模范作用不明显，参与社区活动的积极性不高，群众对党组织的认同感不强。
（2）问题二：居民参与度低，治理机制不健全
表现：社区治理缺乏有效的居民参与机制，多数居民对社区事务漠不关心。例如，居民议事会形式化，议题设置脱离群众需求；社区志愿服务队伍不稳定，参与人数少，服务内容单一；部分社区对居民意见反馈处理不及时，导致居民满意度下降。
（3）问题三：资源整合能力不足，服务效能低下
表现：社区在整合社会资源方面存在短板，公共服务供给不足。例如，社区与企业、社会组织合作较少，难以形成协同治理合力；部分社区缺乏专业的社工队伍，服务能力有限；基础设施建设滞后，老旧小区改造进展缓慢，影响居民生活质量。
解析：
本题考察归纳概括能力，要求考生从材料中提炼问题并简述表现。答案需紧扣“党建引领基层治理”主题，分条列项，条理清晰。每个问题需包含问题名称和具体表现，避免泛泛而谈。
2.题目：
海口市某机关党委为提升党员干部服务群众能力，开展“我为群众办实事”实践活动。请根据给定材料，概括党员干部在服务群众过程中存在的共性不足。
答案：
（1）服务意识不强，群众需求把握不准
部分党员干部对群众工作重视不足，习惯于“坐等上门”而非主动服务，对群众的真实需求了解不深，导致服务内容与群众期望脱节。
（2）工作方法简单，缺乏创新意识
部分党员干部沿用传统工作模式，对新媒体、新技术应用不足，服务手段单一；在处理复杂问题时，缺乏创新思维，难以有效解决群众诉求。
（3）责任落实不到位，跟踪问效不力
部分党员干部在解决群众问题时，存在“一次性解决”的倾向，缺乏后续跟踪回访；对服务效果评估不足，导致问题反复出现，群众满意度不高。
解析：
本题要求概括党员干部服务群众的共性不足，答案需围绕“服务意识”“工作方法”“责任落实”三个维度展开，避免主观臆断，确保与材料内容一致。
3.题目：
某市机关党委在推进“智慧党建”建设过程中，收集到部分单位反馈的意见建议。请根据给定材料，归纳整理“智慧党建”建设中存在的主要问题。
答案：
（1）技术支撑不足，平台功能不完善
部分单位“智慧党建”平台建设滞后，技术更新不及时，存在系统兼容性差、操作界面复杂等问题；平台功能单一，未能有效整合党建资源，服务群众能力有限。
（2）数据应用能力弱，精准服务欠缺
部分单位对党建数据的收集、分析、应用不足，难以形成精准画像，导致服务推送“一刀切”；数据分析工具落后，无法有效支撑决策优化。
（3）培训宣传不到位，使用率低
部分单位对党员干部的“智慧党建”系统培训不足，导致操作不熟练；宣传推广力度不够，部分党员对平台功能不了解，使用积极性不高。
解析：
本题考察归纳概括能力，要求考生从“智慧党建”建设角度出发，提炼问题并分类表述。答案需突出技术、数据、培训三个维度，避免遗漏关键信息。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）
1.题目：
近年来，海口市机关党委积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务工作深度融合。请结合给定材料，分析“党建+”模式在提升机关效能方面的积极作用。
答案：
（1）强化政治引领，提升队伍凝聚力
“党建+”模式通过将党建工作融入业务工作，增强党员干部的政治意识，提高队伍的凝聚力和战斗力。例如，通过“党建+业务培训”的方式，将政治理论学习与业务技能提升相结合，促进党员干部全面发展。
（2）创新工作方法，提高服务效率
“党建+”模式推动党建工作与业务工作协同推进，优化工作流程，提升服务效率。例如，通过“党建+志愿服务”的方式，组织党员干部参与社区治理、扶贫帮困等活动，切实解决群众问题。
（3）整合资源力量，形成治理合力
“党建+”模式促进党组织与社会组织、企业等合作，整合资源力量，形成治理合力。例如，通过“党建+企业合作”的方式，引入社会资本参与社区建设，推动基层治理提质增效。
解析：
本题考察综合分析能力，要求考生分析“党建+”模式的积极作用。答案需紧扣“政治引领”“工作方法”“资源整合”三个维度，避免空洞表述，确保与材料内容一致。
2.题目：
某市机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中，面临资源有限、任务繁重的挑战。请结合给定材料，分析如何平衡党建工作与业
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