市人民医院派遣制工作人员招聘10人考前自测高频考点模拟试题完整答.docxVIP

市人民医院派遣制工作人员招聘10人考前自测高频考点模拟试题完整答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.市人民医院派遣制工作人员招聘中，应聘者应具备的基本条件是什么？()

A.具有医学相关专业学历

B.具有良好的职业道德

C.具有医师执业资格

D.以上都是

2.以下哪项不属于市人民医院派遣制工作人员的岗位职责？()

A.负责患者诊疗工作

B.参与医院科研项目

C.负责医院行政事务

D.参加医院组织的培训

3.市人民医院派遣制工作人员招聘流程中，面试环节的主要目的是什么？()

A.考察应聘者的专业知识

B.了解应聘者的职业素养

C.评估应聘者的实际操作能力

D.以上都是

4.市人民医院派遣制工作人员在合同期内，如因个人原因离职，应提前多久通知医院？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

5.市人民医院派遣制工作人员的薪酬待遇主要包括哪些方面？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.社会保险

D.以上都是

6.市人民医院派遣制工作人员在工作中遇到紧急情况，应如何处理？()

A.立即上报领导

B.采取必要措施进行处理

C.等待上级指示

D.以上都是

7.市人民医院派遣制工作人员应如何维护医院形象和声誉？()

A.严格遵守医院规章制度

B.提高自身业务水平

C.良好的服务态度

D.以上都是

8.市人民医院派遣制工作人员在遇到患者投诉时，应如何处理？()

A.保持冷静，耐心倾听

B.及时调查，查明原因

C.负责任地解决问题

D.以上都是

9.市人民医院派遣制工作人员在培训期间，应如何对待所学知识？()

A.认真学习，积极实践

B.交流心得，共同进步

C.结合实际，学以致用

D.以上都是

10.市人民医院派遣制工作人员在招聘考试中，应遵循哪些原则？()

A.公平、公正、公开

B.竞争、择优、择适

C.严谨、规范、高效

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.市人民医院派遣制工作人员在签订劳动合同时，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工作岗位和职责

B.工作时间和休息休假

C.薪酬待遇和支付方式

D.劳动保护和职业危害防护

12.以下哪些行为属于市人民医院派遣制工作人员在职业道德方面的要求？()

A.尊重患者，关爱生命

B.严谨求实，精益求精

C.团结协作，共同进步

D.诚实守信，廉洁自律

13.市人民医院派遣制工作人员在遇到以下哪些情况时，应立即上报医院？()

A.患者突发疾病

B.医疗事故发生

C.医疗设备故障

D.医院规章制度被违反

14.市人民医院派遣制工作人员在培训中，应如何提高自身能力？()

A.认真学习理论知识

B.积极参与实践活动

C.与同事交流学习经验

D.关注行业最新动态

15.市人民医院派遣制工作人员在招聘考试中，以下哪些是考试纪律要求？()

A.诚信考试，不作弊

B.遵守考场纪律，服从监考老师管理

C.不得携带通讯工具进入考场

D.考试结束后不得泄露试题和答案

三、填空题(共5题)

16.市人民医院派遣制工作人员的合同期限一般为____年。

17.市人民医院派遣制工作人员在遇到紧急医疗情况时，应首先____，确保患者安全。

18.市人民医院派遣制工作人员的薪酬待遇中，____是基本组成部分。

19.市人民医院派遣制工作人员在培训期间，应____，以便更好地适应工作。

20.市人民医院派遣制工作人员在遇到患者投诉时，应____，以妥善处理。

四、判断题(共5题)

21.市人民医院派遣制工作人员在合同期内，可以随意离职。()

A.正确B.错误

22.市人民医院派遣制工作人员在遇到患者投诉时，可以不予理睬。()

A.正确B.错误

23.市人民医院派遣制工作人员的薪酬待遇完全由医院根据个人表现决定。()

A.正确B.错误

24.市人民医院派遣制工作人员在培训期间，可以不参加培训活动。()

A.正确B.错误

25.市人民医院派遣制工作人员在招聘考试中，应严格遵守考试纪律。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述市人民医院派遣制工作人员在签订劳动合同时应注意的事项。

27.市人民医院派遣制工作人员在