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管理类专业学位联考综合能力历年真题试卷汇编8_真题-无答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，下列哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监控

2.下列哪一项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导者

C.市场竞争

D.组织规模

3.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估和调整

4.在人力资源规划中，下列哪项不是人力资源需求预测的方法？()

A.定量分析法

B.经验分析法

C.预测分析法

D.技术分析法

5.下列哪项不是组织沟通的障碍？()

A.沟通渠道选择不当

B.信息传递不准确

C.沟通者情绪波动

D.组织结构清晰

6.在项目管理中，下列哪项不是项目风险管理的关键活动？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对

D.项目执行

7.在组织变革中，下列哪项不是变革成功的标志？()

A.员工接受变革

B.改善组织效率

C.提高员工满意度

D.增加组织规模

8.在领导理论中，下列哪项不是领导行为的风格？()

A.认知型领导

B.任务型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

9.在质量管理中，下列哪项不是六西格玛管理的核心思想？()

A.客户满意度

B.数据驱动决策

C.流程改进

D.管理层支持

10.在市场营销中，下列哪项不是营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织文化的形成？（）()

A.组织结构

B.组织领导者

C.组织规模

D.组织历史

E.外部环境

12.在战略管理过程中，以下哪些步骤是必要的？（）()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估和调整

E.战略选择

13.以下哪些是人力资源规划的主要内容？（）()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构规划

D.人力资源素质规划

E.人力资源薪酬规划

14.在组织沟通中，以下哪些是有效的沟通技巧？（）()

A.清晰表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.反馈

E.情绪管理

15.以下哪些是影响领导效能的因素？（）()

A.领导风格

B.领导者的个人特质

C.组织文化

D.组织结构

E.领导者的决策能力

三、填空题(共5题)

16.在管理过程中，制定计划的首要任务是确定组织的______。

17.组织文化中，______是组织成员共同遵守的基本行为规范和价值观。

18.在项目管理中，______是对项目范围进行定义的过程，旨在明确项目应该包含和不应该包含的工作。

19.人力资源规划中，______是指对组织未来一段时间内的人力资源需求进行预测。

20.在市场营销中，______是指组织通过产品、价格、促销和渠道等手段满足消费者需求的过程。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计应该完全适应外部环境的变化。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划应该只关注组织当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

24.六西格玛管理是一种旨在提高组织效率的方法，其核心是消除过程中的缺陷。()

A.正确B.错误

25.在市场营销中，价格是唯一影响消费者购买决策的因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织文化的构成要素。

27.如何进行有效的战略规划？

28.人力资源规划中的招聘策略有哪些？

29.如何进行有效的团队沟通？

30.项目管理中的关键路径法（CPM）是如何工作的？

管理类专业学位联考综合能力历年真题试卷汇编8_真题-无答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】监控不属于管理的基本职能，管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】市场竞争是组织面临的外部环境因素，而组织文化是组织内部形成的共同价值观和行为准则，因此市场竞争不是影响组织文化的因素。

3.【答案】A

【解析】战略管理包括制定战略、实施战略、评估