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2025销售经理劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则，签订本劳动合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方同意聘用乙方为销售经理，乙方同意接受甲方的聘用并承担相应职责。本合同用于明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

第二条本合同自签订之日起生效，至合同期限届满时终止。本合同的续订、变更、解除及终止均按照相关法律法规及本合同约定执行。

第二章工作内容与职责

第三条乙方接受甲方的聘用，担任销售经理一职，主要负责以下工作内容：

制定销售策略和计划，确保年度销售目标的实现；

管理销售团队，指导团队成员完成销售任务；

开发和维护客户关系，扩大市场份额；

监督和评估销售团队的绩效，提出优化建议；

协调内部资源，确保销售活动的顺利进行；

完成甲方交办的其他与销售管理工作相关的任务。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，并按照甲方的要求完成本职工作。乙方在履行职责过程中，应秉持职业道德，保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第三章工作时间与地点

第五条乙方的工作地点为。乙方应按甲方要求按时到岗，并根据工作需要合理安排工作时间。

第六条乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。如因工作需要加班，甲乙双方应协商一致并按国家相关规定支付加班费。

第七条乙方因公出差或参加外部活动时，应提前向甲方申请并获得批准，确保不影响团队的正常工作。

第四章劳动报酬与福利

第八条甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和销售业绩，按照公司绩效考核办法发放；

其他福利：包括但不限于五险一金、节假日补贴、年度奖金等。

第九条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应配合甲方提供相关材料，确保社会保险和公积金的正常缴纳。

第十条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五章劳动纪律与行为规范

第十一条乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。乙方违反规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第十二条乙方应维护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、客户资料及其他机密信息泄露给第三方。

第十三条乙方在工作期间应服从甲方的合理安排，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第十四条乙方在工作期间应保持良好的职业形象，尊重同事，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。

第六章合同的解除与终止

第十五条本合同的解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。在合同期限未满的情况下，任何一方如需解除合同，应提前以书面形式通知对方，并协商处理相关事宜。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；

甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法活动。

第十八条合同期限届满，双方协商一致可以续订合同。如不再续订，双方应根据法律法规规定办理终止合同的相关手续。

第七章违约责任与经济补偿

第十九条除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿给对方造成的经济损失。

第二十条因甲方的原因导致合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照相关法律法规执行。

第八章其他条款

第二十一条本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合