原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业员工绩效考核管理系统
系统概述
是企业人力资源管理中的重要组成部分，它借助现代信息技术，对员工的工作表现、工作成果等进行全面、客观、公正的评估和管理。该系统旨在通过科学合理的考核机制，激励员工提高工作效率和工作质量，促进企业整体目标的实现。
系统目标
1.提高考核效率：实现绩效考核流程的自动化，减少人工操作和时间成本，提高考核工作的效率。
2.确保考核公平公正：通过设定明确的考核指标和标准，规范考核流程，减少人为因素的干扰，确保考核结果的公平公正。
3.激励员工发展：将考核结果与员工的薪酬、晋升、培训等挂钩，激励员工积极工作，不断提升自身能力和素质。
4.为企业决策提供依据：通
文档评论（0）