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2025年员工持股计划协议

鉴于甲方为激励核心员工、促进公司发展，拟设立员工持股计划（以下简称“持股计划”），乙方自愿参与该持股计划，并按照本协议约定的条款和条件，认购并持有由持股计划设立的持股平台（以下简称“平台公司”）的股权。为明确各方权利义务，经友好协商，达成协议如下：

第一条持股计划目的与原则

甲方设立持股计划的目的在于吸引和激励核心人才，增强员工归属感和主人翁意识，分享公司发展成果，促进公司长期稳定发展。持股计划的实施遵循公平、公正、公开原则，遵循自愿参与原则，遵循风险共担、利益共享原则，遵循合法合规原则。

第二条计划参与资格与条件

2.1参与对象：本持股计划的参与对象为本公司正式员工。

2.2参与条件：参与本持股计划需同时满足以下条件：

(1)在本公司连续工作满三年；

(2)担任公司部门副经理及以上职务，或公司认定的重要岗位核心技术人员；

(3)近一年内绩效考核结果为优秀；

(4)未处于公司规定的竞业禁止期限内；

(5)公司规定的其他条件。

第三条持股平台设立与股权来源

3.1平台设立：本持股计划通过设立平台公司进行操作。平台公司名称为__________________，统一社会信用代码为__________________，住所地位于__________________，注册资本为人民币____________元，公司类型为有限责任公司。平台公司的经营范围为：投资与资产管理，投资咨询，企业管理咨询。

3.2股权来源：平台公司所需股权通过公司向平台公司增资扩股的方式获得，增资额为人民币____________元，占平台公司增资后注册资本的____________%。

第四条股权认购与价格

4.1认购方式：乙方以现金方式认购平台公司股权。

4.2认购价格：乙方认购平台公司股权的价格为每股人民币____________元，认购总金额为人民币____________元。该价格为基础评估价格，最终以甲方委托的具有证券期货从业资格的评估机构出具的评估报告确定。

第五条股权缴付与期限

5.1缴付方式：乙方应采用分期缴付的方式缴付认购款。

5.2缴付期限：

(1)第一期：本协议签署之日起____日内，缴纳认购总金额的____%，即人民币____________元；

(2)第二期：乙方入职满____年之日起____日内，缴纳认购总金额的____%，即人民币____________元；

(3)第三期：乙方入职满____年之日起____日内，缴纳认购总金额的____%，即人民币____________元。

乙方应按照上述约定的时间和金额足额缴纳认购款至甲方指定账户。

第六条股权锁定期与转让限制

6.1锁定期：自平台公司成立之日起____年内，乙方持有的平台公司股权不得转让或退出。

6.2转让限制：

(1)在锁定期内，乙方拟转让其持有的平台公司股权的，应向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意；

(2)转让价格不得低于协议约定的认购价格；

(3)乙方转让股权所得款项应优先用于偿还其尚未缴纳的认购款；

(4)在锁定期届满后的____年内，乙方拟转让其持有的平台公司股权的，应向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意。转让价格不得低于每股人民币____________元；

(5)上述转让不得损害公司及中小股东的利益。

第七条利益分配与分红

7.1利益分配方式：平台公司依法弥补亏损、提取法定公积金后，按照公司章程的规定分配红利。甲方承诺在平台公司盈利的情况下，优先考虑向乙方分配红利。

7.2分红条件与时间：平台公司每年进行一次财务核算，并在每年____月____日前公布上一年度的盈利情况。若平台公司上一年度盈利，则于每年____月____日前进行分红。

第八条退出机制

8.1退出情形：发生以下情形之一的，乙方可以退出持股计划：

(1)乙方离职；

(2)乙方退休；

(3)乙方死亡；

(4)公司章程或本协议规定的其他情形。

8.2退出方式：乙方退出持股计划，平台公司应按照以下方式回购其持有的股权：

(1)离职：若乙方因离职退出，平台公司应在乙方离职之日起____日内，以每股人民币____________元的价格回购其持有的全部股权；

(2)退休：若乙方因退休退出，平台公司应在乙方退休之日起____日内，以每股人民币____________元的价格回购其持有的全部股权；

(3)死亡：若乙方因死亡退出，其合法继承人可以要求平台公司按照每股人民币____________元的价格回购其持有的全部股权；若其合法继承人放弃受让