2024年宿州砀山县招聘警务辅助人员考试真题.docxVIP

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2024年宿州砀山县招聘警务辅助人员考试真题

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.违法行为人对报案人、控告人、举报人、证人等打击报复的,()

A.应当加重处罚

B.可以加重处罚

C.可以从重处罚

D.应当从重处罚

【答案】:D

2.顾客甲到一电器行,请电器修理工乙上其家修理电器(甲、乙不相识)。甲在骑车载乙逆向行驶过程中,将停在路边的一辆汽车的倒车镜撞坏,车内有丙等三人。甲与丙商议通过交警解决,甲去打电话,十多分钟未回。丙对乙说,如甲不回来,你将承担一切责任。乙向丙解释,他不认识甲,丙不信,并不放乙走,双方发生纠纷,丙等三人将乙打成轻微伤,并强迫乙(使用暴力)蹲在车旁。当时围观的有数十人。丙等三人的行为构成()的违反治安管理行为。

A.非法限制人身自由

B.殴打他人和非法限制人身自由

C.寻衅滋事

D.殴打他人

【答案】:B

3.下列报警电话所称事项,110报警服务台将不作为警情处理的是()。

A.甲酒后与邻桌客人言语不和,被用酒瓶打伤脸部

B.工友之间因为琐事发生纠葛,丁被刺伤

C.丙被工厂老板辞退,讨薪未果

D.患有老年痴呆症的乙在广场走失

【答案】:C

4.根据《治安管理处罚法》的规定,受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起()到指定的银行缴纳罚款。

A.10日内

B.3日内

C.15日内

D.5日内

【答案】:C

5.下列属于违反政治纪律行为,予以解除劳动关系;情节较轻的,给子留用察看的是()

A.拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的

B.散布有损党和国家或公安机关形象和声誉的言论,未经批准组织或参加集会、游行、示威等活动的

C.工作中弄虚作假,造成不良后果的

D.对工作安排推诿塞责,拒绝、不服从指挥安排或管理的

【答案】:B

6.某派出所辖区内一大学的学生吴某到该派出所投案称其与同学李某发生矛盾并将李某打伤,下列做法正确的是()

A.民警认为其违法情节特别轻微,直接决定不予处罚

B.民警将吴的同学李某传唤到派出所一同调查

C.民警张某带着联防队员分别对吴、李调查

D.派出所接受投案,并指派民警调查

【答案】:D

7.某日,民警甲、乙在街区巡逻途中,发现一名男子形迹可疑,初步判断该男子身上可能隐匿凶器。民警下列做法错误的是:

A.因男子拒不交代身份,民警依法将其带至公安派出所继续盘问

B.民警甲、乙直接上前对可疑男子进行盘问,然后对其控制检查

C.盘问时,民警甲负责盘问,民警乙负责警戒

D.盘问时,民警让该男子背对开阔街面并始终与该男子保持安全距离

【答案】:B

8.下列选项中不属于可以设置主管政治工作的政治委员、教导员、指导员等警官职务的单位是()。

A.公安派出所

B.省公安厅

C.县公安局

D.市公安局刑警支队

【答案】:B

9.甲对乙一直怀恨在心,甲在互联网上将乙的手机号留作联系电话,并注明提供“特殊服务”。乙连续收到骚扰电话和短信,苦不堪言。甲的行为构成()。

A.发送信息干扰正常生活的违反治安管理行为

B.侮辱的违反治安管理行为

C.诽谤的违反治安管理行为

D.侵犯隐私的违反治安管理行为

【答案】:D

10.建筑包工头甲为了拉拢工程监理乙,一日在请乙吃喝后建议乙去放松放松,乙表示同意。甲将乙带到一美容美发店,乙正在嫖娼时被当场查获。经调查,甲所称放松就是带乙去嫖娼,并且在乙和卖淫女发生性关系之前,甲和店老板讲好嫖资为200元并由甲直接付给了店老板。乙也明知放松的意思就是嫖娼,且明白是甲请客。下列说法不正确的是()。

A.对乙应以嫖娼予以处罚

B.对甲不能以介绍卖淫给予处罚。因甲未直接为卖淫女介绍卖淫,只是与店老板商谈乙嫖娼的事

C.对店老板应以介绍卖淫给予处罚

D.200元应作为嫖资追缴

【答案】:C

11.一天,李某(30岁)正在一空地训狼狗,在校学生张某(15岁)路过,狼狗突然冲张某吠叫,张某拔腿就跑,狼狗追逐张某,李某哈哈大笑。张某在奔跑中摔倒在地,狼狗回到李某身边。张某十分恼怒,就在李某回家的路上拉了条绳子,当李某路过时,张某拉起绳子,把李某绊倒在地,李某的右手被地上的石头刮伤。李某大怒,呼喝狼狗上去咬张某,张某急忙跑开了。李某就守在张某的家门口,张某一靠近李某就驱使狼狗上去咬他。张某只好打电话报警。下列说法正确的是()。

A.张某的行为构成威胁人身安全的违反治安管理的行为

B.李某的行为是放任动物恐吓他人的违反治安管理行为

C.对张某不予处罚

D.李某有放任动物恐吓他人和故意伤害两个违反治安管理行为

【答案】:D

12.下列不符合人民警察对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行检查的法定要求的是()。

A.检查的情况应制作检查

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