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2025年德州武城县公开招聘城乡公益性岗位人员考试参考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.武城县2025年城乡公益性岗位招聘的主要目标是（）

A.提高财政收入

B.解决高校毕业生就业

C.促进困难群体就业增收

D.推动房地产市场发展

答案：C

解析：根据《武城县2025年城乡公益性岗位开发实施方案》，岗位重点面向脱贫享受政策人口、低收入群体、残疾人等困难人员，以实现“就业增收、兜底保障”。

2.城乡公益性岗位补贴标准由哪两级财政共同承担（）

A.中央与省级

B.省级与市级

C.市级与县级

D.县级与乡镇

答案：C

解析：德州市文件规定，岗位补贴所需资金由市、县两级财政按比例分担，其中县级承担比例不低于60%。

3.被安置人员上岗后，劳动合同（协议）首次签订期限一般不超过（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：山东省统一规定，公益性岗位合同一年一签，期满考核合格可续签，累计不超过3年。

4.下列哪项不属于城乡公益性岗位的安置对象（）

A.登记失业的零就业家庭成员

B.脱贫享受政策人口

C.现役军人配偶

D.抚养未成年子女的单亲家庭成员

答案：C

解析：现役军人配偶纳入其他专项安置计划，不在公益性岗位范围内。

5.岗位开发坚持“按需设岗、以岗定人”原则，其中“需”是指（）

A.个人求职意愿

B.基层公共管理与服务需求

C.企业用工需求

D.政府形象工程需求

答案：B

解析：岗位设置必须与基层公共服务短板精准匹配，如保洁、保绿、协管、助老等。

6.武城县2025年计划开发城乡公益性岗位共计（）

A.800个

B.1200个

C.1600个

D.2000个

答案：C

解析：县政府常务会议纪要明确，2025年全县开发岗位1600个，其中乡村1000个、城镇600个。

7.岗位补贴标准参照当地最低工资标准确定，2025年武城县月补贴额为（）

A.1640元

B.1700元

C.1820元

D.1980元

答案：C

解析：德州市2025年最低工资标准1820元/月，公益性岗位补贴按此全额执行。

8.用人单位为安置人员购买的人身意外伤害保险保额不得低于（）

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.50万元

答案：C

解析：省人社厅《公益性岗位意外伤害保险经办规程》统一规定保额30万元。

9.乡村公益性岗位中，用于“农村人居环境整治”类岗位占比原则上不低于（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：B

解析：德州市乡村振兴局要求，保洁、保绿、公共设施维护类岗位合计不低于乡村岗位总量30%。

10.安置人员年度考核为“不合格”的，应（）

A.继续留岗观察

B.降低补贴标准

C.予以解聘并停发补贴

D.调整至其他岗位

答案：C

解析：考核不合格即终止协议，停发补贴，空岗重新招聘。

11.城镇公益性岗位中，用于“新时代文明实践站”协管的岗位比例不超过（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：A

解析：为防止岗位过度集中，文明实践类岗位实行总量控制，上限10%。

12.下列哪项资金可用于公益性岗位补贴（）

A.土地出让金

B.福利彩票公益金

C.就业补助资金

D.社保基金结余

答案：C

解析：就业补助资金是中央、省、市、县四级财政用于促进就业的专项资金，补贴列支渠道明确。

13.岗位招聘信息在村（社区）公示时间不得少于（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个自然日

D.10个自然日

答案：B

解析：山东省就业服务标准化手册规定，基层公示期5个工作日。

14.被安置人员出现“人岗分离”弄虚作假，应追回资金并处以（）罚款

A.1—2倍

B.2—3倍

C.3—5倍

D.5—10倍

答案：B

解析：德州市就业资金监管办法明确，追回资金并处2—3倍罚款，涉嫌犯罪移送司法机关。

15.城乡公益性岗位实行“双随机、一公开”抽查，抽查比例不低于（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

解析：省人社厅年度监管计划要求，市县两级按10%比例随机抽查。

16.岗位补贴实行（）发放模式

A.用人单位先行垫付，财政后