《2025年综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题试卷(福建版)》.docxVIP

《2025年综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题试卷(福建版)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.事业收入

C.捐赠收入

D.银行贷款

2.2.事业单位招聘工作人员，下列哪种情形不得招聘为事业单位工作人员？()

A.符合招聘岗位所需的专业、学历等条件

B.身体条件符合招聘岗位要求

C.受到刑事处罚的

D.具有良好的品行

3.3.事业单位岗位设置应当符合什么原则？()

A.市场化原则

B.按需设岗原则

C.优化结构原则

D.效率优先原则

4.4.下列哪项不是事业单位岗位聘用合同应当具备的基本条款？()

A.岗位名称、岗位类别、岗位等级

B.人员身份、合同期限

C.岗位职责和工作任务

D.职业道德

5.5.事业单位的领导人员实行什么制度？()

A.选任制

B.聘任制

C.动态调整制

D.民主推荐制

6.6.事业单位的岗位等级设置，高级岗位最多设置几个等级？()

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

7.7.事业单位的专业技术人员应当具备什么条件？()

A.符合岗位规定的专业条件

B.具有良好的品行

C.身体条件符合岗位要求

D.以上都是

8.8.事业单位工作人员的考核，以什么为主要内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、学

C.德、能、勤、绩、体

D.德、能、勤、绩、专

9.9.事业单位的哪些情形可以解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合岗位要求

B.工作中严重失职

C.依法被追究刑事责任

D.以上都是

10.10.事业单位的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.国有企业同职级人员的工资水平

B.地方公务员的工资水平

C.社会平均工资水平

D.上年度职工平均工资水平

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.事业收入

C.捐赠收入

D.自筹资金

12.2.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.优化结构原则

C.动态调整原则

D.效率优先原则

13.3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

14.4.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔

B.公开推荐

C.竞争上岗

D.任职试用期

E.民主推荐

15.5.事业单位的哪些情形可以解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合岗位要求

B.工作中严重失职

C.依法被追究刑事责任

D.严重违反单位规章制度

E.劳动合同到期，双方同意解除

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.2.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为______年、______年、______年三种类型。

18.3.事业单位领导人员的选拔任用应当实行______、______、______、______、______等制度。

19.4.事业单位的岗位等级分为______岗位、______岗位、______岗位三个层次。

20.5.事业单位应当建立健全______制度，对违反国家法律、法规的行为进行处理。

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位的领导人员必须从本单位内部产生。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位的专业技术人员享有终身制。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位的岗位等级越高，工资待遇也越高。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位的财务报表应当公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.2.事业单位工作人员考核的主要内容有哪些？

28.3.事业单位领导人员选拔任用的程序是怎样的？

29.4.事业单位聘用合同的主要内容包括哪些方面？

30.5.事业单位在财务管理中应当遵循哪些基本原则？