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尘肺管理办法

一、总则

1.目的

为加强尘肺病的预防、治疗和管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于存在粉尘作业的用人单位及其劳动者。

二、预防措施

1.工程控制

（1）用人单位应优先采用先进的生产工艺和技术，减少粉尘的产生。

（2）对产生粉尘的设备和工艺进行密闭化改造，设置有效的通风除尘设施，确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

2.个人防护

（1）用人单位应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防尘服等，并督促劳动者正确佩戴和使用。

（2）劳动者应接受职业卫生培训，了解尘肺病的危害和防护知识，自觉遵守操作规程，正确使用个人防护用品。

3.健康监护

（1）用人单位应按照国家规定，对从事粉尘作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

（2）对发现有职业禁忌证或疑似尘肺病的劳动者，应及时调离粉尘作业岗位，并按照规定进行诊断和治疗。

三、诊断与治疗

1.诊断

（1）劳动者怀疑患有尘肺病时，有权向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

（2）职业病诊断机构应按照国家职业病诊断标准和程序，对劳动者进行诊断，并出具职业病诊断证明书。

2.治疗

（1）用人单位应按照国家规定，为确诊尘肺病的劳动者提供及时、有效的治疗。

（2）尘肺病的治疗应遵循综合治疗的原则，包括对症治疗、康复治疗和并发症的治疗。

（3）劳动者应积极配合治疗，遵守医嘱，定期复查。

四、管理与监督

1.用人单位职责

（1）用人单位应建立健全尘肺病防治管理制度，明确各部门和人员的职责，加强对粉尘作业的管理。

（2）用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，及时采取措施，消除职业病危害。

（3）用人单位应保障尘肺病患者的合法权益，按照国家规定支付医疗费用、伤残津贴等。

2.监督管理

（1）卫生行政部门负责对用人单位的尘肺病防治工作进行监督检查，依法查处违法行为。

（2）安全生产监督管理部门负责对用人单位的安全生产工作进行监督检查，督促用人单位落实粉尘防治措施。

（3）工会组织应依法维护劳动者的合法权益，对用人单位的尘肺病防治工作进行监督。

五、法律责任

1.用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门或者安全生产监督管理部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：

（1）未按照规定采取职业病防治管理措施的；

（2）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的；

（3）未按照规定建立职业健康监护档案的；

（4）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。

2.用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（1）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；

（2）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

（3）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的。

3.用人单位违反本办法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

六、附则

1.本办法由[制定部门]负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。