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车辆驾驶员岗位管理制度

第一条：总则

1.1为加强车辆驾驶员管理，规范驾驶员行为，保障车辆行驶安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司所有车辆驾驶员。

第二条：岗位职责

2.1驾驶员应严格遵守国家交通法规，服从交通管理，确保行车安全。

2.2驾驶员应认真执行公司车辆管理制度，爱护车辆，保持车辆整洁，及时进行车辆维护保养。

2.3驾驶员应服从公司调度安排，准时完成出车任务，不得擅自改变行车路线。

2.4驾驶员应具备基本的车辆故障判断和处理能力，发现车辆故障或异常情况，应及时报告并妥善处理。

2.5驾驶员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高驾驶技能和安全意识。

第三条：招聘与培训

3.1驾驶员招聘应具备以下条件：

（1）持有有效的机动车驾驶证；

（2）身体健康，符合国家规定的驾驶员健康标准；

（3）具备良好的职业道德，无重大交通安全责任事故记录；

（4）具备一定的驾驶经验和车辆维护保养知识。

3.2新招聘驾驶员需经过公司培训，培训内容包括公司规章制度、交通安全知识、驾驶技能等，培训合格后方可上岗。

第四条：考核与奖惩

4.1公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括安全行车、车辆维护、服务质量等方面。

4.2对表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的驾驶员，公司视情况进行培训、调整岗位或解除劳动合同。

4.3驾驶员违反国家法律法规和公司规章制度，造成安全事故、经济损失或不良影响的，公司将依法追究其责任。

第五条：其他规定

5.1驾驶员应保守公司机密，不得泄露行驶路线、客户信息等涉及公司利益的资料。

5.2驾驶员应遵守公司纪律，不得利用职务之便谋取私利。

5.3驾驶员应具备团队合作精神，积极与其他员工协同工作，提高整体服务质量。

第六条：附则

6.1本制度由公司制定，解释权归公司所有。

6.2本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

6.3如本制度与国家法律法规有抵触之处，按国家法律法规执行。