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2025年安全生产考试题库法律法规知识解析及答案

1.依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人的安全生产职责不包括以下哪项？

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

C.组织开展安全生产标准化建设

D.直接参与本单位危险作业现场安全管理

解析：《安全生产法》第二十一条明确规定了主要负责人的七项职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、组织制定并实施事故应急救援预案、及时如实报告事故等。其中“直接参与危险作业现场安全管理”属于安全生产管理人员或现场作业负责人的职责，而非主要负责人的法定职责。

答案：D

2.根据《消防法》第十六条，下列不属于机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责的是？

A.组织进行有针对性的消防演练

B.对建筑消防设施每半年至少进行一次全面检测

C.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通

D.确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作

解析：《消防法》第十六条规定单位需履行的职责包括：落实消防安全责任制，制定制度和预案；按照标准配置消防设施器材并定期检测；保障疏散通道等畅通；组织防火检查；组织消防演练。其中“确定消防安全管理人”是第十七条对消防安全重点单位的特殊要求，并非所有单位的普遍职责。

答案：D

3.某金属冶炼企业未按照《安全生产法》要求对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门依法责令其限期改正，逾期未改正的，应如何处罚？

A.处五万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以下罚款

B.处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款

C.责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对相关责任人员处二万元以上五万元以下罚款

D.吊销营业执照，并处二十万元以上五十万元以下罚款

解析：《安全生产法》第九十七条规定，未对从业人员进行教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。

答案：C

4.《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容不包括？

A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.职业健康检查的时间和费用承担

D.岗位操作规程和操作技能要求

解析：《职业病防治法》第三十三条要求，用人单位与劳动者订立合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或欺骗。“岗位操作规程和操作技能要求”属于劳动合同的一般内容，非职业病防治专项告知内容。

答案：D

5.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为？

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中3人死亡符合“3人以上10人以下死亡”的标准。

答案：C

6.依据《突发事件应对法》，下列关于应急救援队伍建设的说法，错误的是？

A.县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或者确定综合性应急救援队伍

B.乡级人民政府可以建立由成年志愿者组成的应急救援队伍

C.企业应当建立由本单位职工组成的专职或兼职应急救援队伍

D.矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的可以不建立，但应指定兼职的应急救援人员

解析：《突发事件应对法》第二十六条规定，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运单位，应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。“企业应当建立”的表述过于绝对，并非所有企业都需建立，仅特定高危企业需按规定执行。

答案：C

7.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产，根据《安全生产法》，应如何处理？

A.给予警告，处五万元以下罚款

B.责令关闭，并处二十万元以上五十万元以下罚款

C.责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下罚款

D.对其直接