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(一)考官组成
由于近年考录工作的逐步化，在面试中考官的组成
也发生了变化，一般考官是由用人单位和考核部门(管人事的
门或人事厅)临时抽调组成。在比例上，用人单位的比例在考官中占
少部分。
(二)命题
为保证公平、公开、公正。一般是在面试前几天抽调人员组成
命题组，而且命题组必须封闭在一个地点，使用任何通讯工具，
直到面试过程完成，才能解除封闭。
一般的面试题目是在4-6题，但主考官可临时提些问题
题，这些问题的分数虽然严格意义上不计入成绩，但在极大的程度上
左右考官们的评分。因为主考官既然提出问题，必然是他或评委组们
都关心的问题，所以，在答主考官另外问题时，不能大意。但
由于另外问题，时间是不算在总的面试时间里的，所以答这种
问题时千万别太罗嗦，应该一语中的，一针见血，不然你后面的时间
就不够用了。
(三)仪表举止
考生来面试时不要穿色彩太过鲜艳的衣服、化太浓的妆、
太过招摇发式，不要有些烫头、染发的。因为考官都是些几十岁
的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。男的最
好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，在我看来，不打领带会
更好，但千万别穿得太随便，因为在评分项里就有一项是仪表举止，
(1)Examiner
composition
Duetothegraduallegalizationofcivilservantexaminationsin
recentyears,thecompositionofexaminersduringinterviewshasalso
changed.Generally,examinersaretemporarilytransferredfromthe
employerandtheassessmentdepartment(theorganizational
departmentinchargeofnelortheHumanResources
Department).Intermsofproportion,theemployeraccountsforasmall
proportionoftheexaminers.
(2)
Proposition
Toensurefairness,opennessandimpartiality.Generally,peopleare
selectedtoformapropositiongroupafewdaysbeforetheinterview,
andthepropositiongroupmustbeclosedinalocationandmustnotuse
anycommunicationtools.Theclosurecannotbereleaseduntilthe
interviewprocessiscompleted.
Theinterviewquestionsforgeneralcivilservantsare4-6,butthe
examinercanasksomequestionstemporarily.Althoughthescoresof
thesequestionsarenotincludedinthescoreinastrictsense,they
affecttheexaminersscorestoagreatextent.Sincetheexaminerhas
raisedaquestion,itmustbeaquestionthatheorthepanelofjudgesis
concernedabout.Therefore,youcannotbecar
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