《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类面试真题试卷高频考点解读》.docxVIP

《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类面试真题试卷高频考点解读》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.自主性

2.事业单位招聘考试中，笔试成绩占比一般为多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.事业单位的领导体制主要采用哪种形式？()

A.个人负责制

B.民主集中制

C.主任负责制

D.集体领导制

4.事业单位的编制分为哪几类？()

A.行政编制、事业编制、企业编制

B.正式编制、临时编制

C.全额拨款、差额拨款、自收自支

D.专业技术、管理、工勤

5.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、奖金、补贴

6.事业单位的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位、辅助岗位

7.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、技

8.事业单位的人事管理遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优、民主

C.公开、平等、竞争、择优、法治

D.公开、平等、竞争、择优、民主、法治

9.事业单位的退休制度主要依据哪个法规？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

D.《中华人民共和国社会保险法》

10.事业单位的培训主要目的是什么？()

A.提高工作人员的业务能力

B.增强工作人员的职业道德

C.提升工作人员的综合素质

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位招聘考试笔试的常见科目？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

12.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗聘人

C.岗位设置与职责明确

D.优化结构、提高效能

13.事业单位的工资水平应当与哪些因素挂钩？()

A.事业单位的性质、任务、规格、档次

B.事业单位的经济效益

C.社会平均工资水平

D.事业单位工作人员的岗位职责、工作业绩、实际贡献

14.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作绩效考核

D.工作态度考核

15.事业单位在招聘过程中应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或考核

C.确定拟聘人员

D.公示拟聘人员

E.体检和考察

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导体制是（），实行行政领导人负责制。

17.事业单位的人事管理应当遵循（），保障事业单位工作人员的合法权益。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（），根据岗位职责和工作性质的不同，设置相应的岗位等级。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与（）、社会平均工资水平以及事业单位工作人员的岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素挂钩。

20.事业单位的绩效考核主要包括（）、工作绩效考核和工作态度考核，这三个方面全面反映了工作人员的工作表现。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘考试中，笔试成绩和面试成绩各占50%的比例。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的退休年龄统一为男性60岁，女性55岁。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位等级越高，其工资水平就越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果与工作人员的晋升、薪酬直接挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事管理完全由上级主管部门决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.如何理解事业单位的岗位设置管理原则？

28.事业单位的绩效考核有哪些