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《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选集》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.公共性

B.非营利性

C.企业性

D.服务性

2.事业单位人事管理制度的主要内容包括哪些？()

A.职称制度

B.招聘制度

C.绩效考核制度

D.以上都是

3.事业单位改革的主要目标是？()

A.提高行政效率

B.强化公共服务

C.促进社会公平

D.以上都是

4.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人收入

5.事业单位实行岗位设置管理的目的是什么？()

A.优化人员结构

B.提高工作效率

C.实现按劳分配

D.以上都是

6.事业单位招聘考试的基本程序包括哪些？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用

B.笔试、面试、体检、录用、培训、上岗

C.报名、面试、体检、笔试、录用、培训

D.报名、体检、面试、笔试、录用、培训

7.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.行政领导制

B.民主集中制

C.院长负责制

D.董事会领导制

8.事业单位工作人员的薪酬制度主要包括哪些？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

9.事业单位工作人员的退休制度是怎样的？()

A.国家规定退休年龄，按工龄计算退休金

B.国家规定退休年龄，按职务级别计算退休金

C.国家规定退休年龄，按职称计算退休金

D.国家规定退休年龄，按实际贡献计算退休金

10.事业单位工作人员的考核制度主要考核哪些方面？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.工作实绩、工作态度、工作纪律

C.工作实绩、工作态度、工作绩效

D.工作实绩、工作态度、工作贡献

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些？()

A.优化人员结构

B.强化公共服务

C.完善收入分配制度

D.推进分类改革

E.加强监督管理

12.事业单位的经费来源有哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人缴费

E.政府购买服务

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作纪律

E.工作潜力

14.事业单位招聘考试的基本程序包括哪些环节？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.体检

15.以下哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.人员能上能下原则

E.民主集中制原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的性质是______，其主要任务是______。

17.事业单位改革的核心是______，目的是提高______。

18.事业单位招聘考试中，______是重要的考核环节，主要测试应聘者的______。

19.事业单位工作人员的薪酬构成主要包括______、______、______和______。

20.事业单位工作人员的考核评价体系应遵循______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费完全来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的退休年龄与公务员相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的分类改革是指将所有事业单位统一归类。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导体制是民主集中制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只与绩效工资挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位分类改革的目的和意义。

27.如何理解事业单位人事管理的公开、公平、公正原则？

28.在事业单位改革中，如何处理事业单位与市场的关系？

29.如何提高事业单位工作人员的素质和能力？

30.在事业单位改革中，如何保障工作人员的合法权益？

《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精选集》

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析