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公司高管人员行为规范承诺书(4篇)

公司高管人员行为规范承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方作为公司高级管理人员，肩负维护公司合法权益、促进公司健康发展的重要职责，为规范自身行为，维护公司形象，提升管理水平，现根据相关法律法规及公司规章制度，郑重作出如下承诺：

一、行为准则

1.1严格遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度，保证自身行为合法合规，不从事任何违法违规活动。

1.2坚持诚信原则，恪守职业道德，以身作则，树立良好榜样，引领公司文化建设。

1.3积极参与公司战略规划、决策制定及执行过程，充分发挥专业能力和领导力，推动公司业务发展。

1.4坚持公平公正原则，在涉及公司利益分配、人事任免等事项时，保证决策过程透明、结果合理。

1.5加强学习，不断提升自身综合素质和管理能力，适应公司发展需要，为公司创造更大价值。

1.6严格保守公司商业秘密，不泄露公司内部信息，不利用职务之便谋取私利。

1.7妥善处理个人与公司利益关系，避免利益冲突，保证个人行为不影响公司正常运营。

二、履职标准

2.1服从公司管理，执行公司决策，保证各项工作任务按时保质完成。

2.2定期参加公司组织的学习培训，提升自身专业素养和管理水平，每年不少于__________次。

2.3积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力，促进公司文化建设。

2.4建立健全工作责任制，明确岗位职责，保证各项工作有人负责、有人监督。

2.5加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，提升团队整体工作效率。

2.6定期进行工作总结，分析存在问题，提出改进措施，不断提升工作质量。

三、监督机制

3.1公司设立专门部门负责对承诺方行为进行监督考核，保证承诺内容得到有效落实。

3.2建立健全监督举报制度，鼓励公司员工和社会各界对承诺方行为进行监督，及时发觉问题并进行处理。

3.3承诺方应积极配合公司监督部门的工作，如实提供相关资料，接受监督检查。

3.4公司定期对承诺方行为进行考核评估，考核结果作为绩效评定、职务晋升的重要依据。

3.5对于违反承诺内容的行为，公司将根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解职等。

四、执行与调整

4.1本承诺书自签订之日起生效，承诺方应切实履行承诺内容，保证行为规范得到有效执行。

4.2公司根据实际情况变化，可对本承诺书内容进行适时调整，调整后的内容同样具有法律效力。

4.3承诺方应密切关注公司制度变化，及时知晓相关要求，保证自身行为符合最新规定。

4.4对于因公司制度调整导致的承诺内容变化，承诺方应积极配合公司进行相关调整工作。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

公司高管人员行为规范承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范公司高管人员的行为，维护公司合法权益，促进公司健康发展，保障股东及利益相关者的合法权益，依据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司全体高管人员，包括但不限于董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。高管人员应严格遵守本承诺书所列各项规定，保证自身行为符合法律法规及公司要求。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）不得利用职务便利谋取不正当利益，包括但不限于接受贿赂、回扣、馈赠等；

（2）不得从事与公司业务相竞争的经营活动，或利用公司资源为本人及第三方谋取私利；

（3）不得泄露公司商业秘密、客户信息、财务数据等敏感信息，或未经授权披露公司重大事项；

（4）不得作出损害公司形象、声誉及利益的行为，包括但不限于虚假宣传、恶意诋毁竞争对手等；

（5）不得违反公司财务管理制度，包括但不限于虚列支出、挪用公司资金等；

（6）不得参与任何形式的内幕交易、市场操纵等违法行为；

（7）不得违反公司劳动纪律，包括但不限于侵犯员工合法权益等；

（8）不得伪造、篡改公司文件、记录，或隐瞒、遗漏重大事项。

2.2强制要求

（1）必须遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证自身行为合法合规；

（2）必须积极参加公司组织的合规培训，提升法律意识和职业素养；

（3）必须及时向公司报告任何可能影响公司利益或声誉的事项；

（4）必须配合公司开展的内部审计、外部检查等工作，如实提供相关资料；

（5）必须维护公司形象，不得作出任何有损公司形象的行为；

（6）必须保守公司商业秘密，离职后仍应继续履行保密义务；

（7）必须诚实守信，不得作出任何欺诈、虚假陈述等行为；

（8）必