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乐享比赛公司运动会活动计划

一、活动概述

乐享比赛公司运动会旨在通过体育竞技活动，增强员工体质，提升团队凝聚力，丰富企业文化生活。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性展开，确保所有员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。

二、活动准备阶段

（一）活动策划与审批

1.成立活动筹备小组，明确分工：组长负责统筹，成员分别负责场地、物资、宣传、后勤等。

2.制定活动预算，包括场地租赁、器材购置、奖品采购等费用，预算控制在公司年度文化活动经费的10%以内。

3.提前提交活动方案至管理层审批，确保方案可行性。

（二）场地与物资准备

1.选择公司附近的体育场馆或户外开阔地作为活动场地，提前与场地管理方沟通，确认使用时间和设施条件。

2.准备活动所需器材，如：篮球、足球、羽毛球、跳绳、接力棒、计时器、饮用水、急救箱等。

3.设计制作活动标识（如横幅、指示牌），以及员工参赛编号贴。

（三）宣传与报名

1.通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群发布活动通知，明确活动时间、地点及参赛规则。

2.设置线上报名通道，统计参与人数，根据报名情况调整活动项目设置。预计参与人数300人，分30个队伍参赛。

三、活动执行阶段

（一）活动流程安排

1.**开幕式（9:00-9:30）**：主持人开场，领导致辞，运动员代表宣誓，宣布比赛开始。

2.**比赛环节（9:30-12:00）**：

-上午：个人项目（如100米跑、跳远、拔河）；

-下午：团队项目（如4×100米接力、趣味赛——三人两足、袋鼠跳）。

3.**闭幕式（12:00-12:30）**：公布比赛结果，颁发奖品，合影留念。

（二）比赛规则与注意事项

1.**安全第一**：参赛者需提前进行热身，比赛过程中如遇身体不适立即停止并报告工作人员。

2.**公平竞赛**：各队伍需遵守比赛规则，违规行为将取消成绩。

3.**物资管理**：指定专人负责器材分发与回收，确保所有物品归位。

（三）后勤保障

1.安排志愿者负责引导、计时、计分等工作，确保比赛高效运行。

2.设置休息区，提供饮用水、小零食及急救药品。

3.安排摄影人员记录活动精彩瞬间，后期制作宣传视频。

四、活动总结与评估

（一）数据统计

1.收集各项目成绩，整理比赛数据（如参赛队伍30支，完成项目100%，无安全事故）。

2.通过问卷调查收集员工对活动的满意度，分析改进方向。

（二）成果汇报

1.撰写活动总结报告，包括活动亮点、不足及改进建议。

2.将活动照片、视频上传至公司内部平台，供员工回顾分享。

（三）财务结算

1.核对所有费用支出，确保账目清晰。

2.提交财务报表，完成活动经费闭环管理。

**一、活动概述**

乐享比赛公司运动会旨在通过体育竞技活动，增强员工体质，提升团队凝聚力，丰富企业文化生活。活动将围绕趣味性、竞技性和参与性展开，确保所有员工都能在轻松愉快的氛围中享受运动的乐趣。通过精心设计的比赛项目、完善的组织安排和周到的后勤保障，打造一场体现公司活力、促进员工交流的年度文化盛事。活动不仅是对员工体能的一次检验，更是团队协作精神和拼搏意识的一次展现。

**二、活动准备阶段**

（一）活动策划与审批

1.成立活动筹备小组，明确分工：组长负责统筹，成员分别负责场地、物资、宣传、后勤等。

(1)组长职责：制定总体方案，协调各小组工作，对活动最终效果负责。

(2)场地组：负责考察、预订活动场地，确认场地设施（如跑道、篮球架、乒乓球台等）是否满足需求，并提前与场地管理方沟通使用规则、水电申请、安保协调等细节。

(3)物资组：负责根据活动项目清单，采购或租赁所需器材（如篮球、足球、羽毛球、跳绳、接力棒、计时器、发令枪、饮用水、急救箱、奖品等），并制定采购预算和计划。

(4)宣传组：负责设计制作活动宣传材料（如横幅、海报、易拉宝、邀请函、活动手册），并通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布活动通知，确保信息传达到每位员工。

(5)后勤组：负责报名统计、现场签到、引导、秩序维护、餐饮（如提供饮用水、简餐）、医疗急救等工作。

2.制定活动预算，包括场地租赁、器材购置、奖品采购、餐饮、保险、宣传品制作等费用，预算控制在公司年度文化活动经费的10%以内。

(1)场地费用：根据场地规模、设施条件、使用时间等因素估算，预计费用占预算的30%。

(2)器材费用：根据项目需求采购或租赁，预计费用占预算的20%。

(3)奖品费用：设置不同等级的奖品，激励员工积极参与，预计费用占预算的25%。

(4)餐饮费用：主要为饮用水和小食，预计费用占预算的15%。

3.提前提交活动方案至管理层审批，确保方案可行性。方案需包含活动目的、时间、地点、项目设置、组织架构、预算明细、安全预案等关键内容，并根据管理层