广告员工劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

联系电话：[员工联系电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方在合同期内如需续签，应提前[提前通知期限]个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.甲方因业务发展需要，可提前[提前通知期限]个月与乙方协商变更合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任[职位名称]职务，具体工作内容为[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日及国家法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的[加班工资比例]倍的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现及业绩，支付相应的奖金。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有传染病或其他不适宜从事本岗位工作的疾病；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前擅自解除劳动合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自签订之日起至终止之日止，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

3.合同期满后，双方均有续签意愿的，应提前[提前通知时间]向对方提出书面续签意向，并经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]担任广告相关岗位，具体工作内容为[工作内容描述]。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守国家有关法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过[小时数]，每周工作时间不超过[小时数]。

2.乙方每周享有[天数]天休息日，休息日安排按照国家规定执行。

3.乙方在法定节假日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[金额]元。

2.乙方的工作绩效奖金根据公司年度考核和部门考核结果，按照公司相关规定进行发放。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，并按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，维护公司利益。

2.乙方在任职期间，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同