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2025国考宁波财监申论归纳概括易错点

一、归纳概括题（共3题，每题20分，总分60分）

题目1（20分）：

阅读以下材料，概括宁波市财政局在推进“数字财政”建设过程中面临的主要问题。要求：准确、全面，条理清晰，不超过300字。

材料：

近年来，宁波市财政局积极推动“数字财政”建设，取得一定成效。但在实践中，仍存在一些突出问题：一是数据共享壁垒。各部门间信息系统标准不一，导致数据难以互联互通，如税务、社保、民政等部门数据尚未完全打通，影响财政资金统筹使用效率。二是基层应用能力不足。部分基层单位对数字化工具操作不熟练，存在“数字鸿沟”现象，如海曙区某街道财务人员因系统不熟悉，仍采用手工记账方式。三是安全风险隐患。由于网络安全防护体系不完善，2023年鄞州区财政局曾发生一次数据泄露事件，虽未造成重大损失，但暴露出系统漏洞。四是政策衔接不畅。现行财政管理制度与数字化流程存在矛盾，如某专项资金审批需纸质材料，与电子化审批流程冲突。五是人才队伍建设滞后。既懂财政业务又懂信息技术的复合型人才短缺，现有人员培训不足。

题目2（20分）：

阅读以下材料，概括宁波市审计局在开展“财政资金绩效审计”工作中发现的三类典型问题。要求：分点作答，不超过400字。

材料：

宁波市审计局2024年对市卫健委、市教育局等部门的财政资金绩效进行审计，发现以下问题：

一是资金使用效率低。海曙区某医院购置的医疗设备闲置率超40%，审计发现采购决策缺乏科学论证，预算编制未充分考虑实际需求。慈溪市某学校食堂管理混乱，2023年存在食材浪费现象，年损失约200万元。

二是项目执行偏差。鄞州区“智慧交通”项目因规划不周，导致部分路段重复建设，超出预算30%。北仑区某乡村振兴项目资金被挪用，用于办公楼装修，实际惠农效果不明显。

三是监管机制缺失。部分项目缺乏全过程绩效监控，如象山某水利工程项目从立项到验收未进行动态评估，审计时发现质量问题已造成后期维护成本增加。此外，绩效结果运用不足，审计意见整改落实率仅为65%。

题目3（20分）：

阅读以下材料，概括宁波市金融监管局在防范化解地方金融风险方面采取的四大举措。要求：全面、准确，不超过350字。

材料：

面对当前地方金融风险新形势，宁波市金融监管局多措并举，加强风险防控：

第一，完善监测预警体系。建立覆盖小额贷款公司、融资担保机构的“红黄蓝”风险预警机制，2024年通过大数据分析识别出3家高风险机构，提前介入处置。

第二，强化机构监管。开展对P2P平台的专项整顿，截至2023年底，已处置全市所有存量平台，同时加强私募基金监管，规范其投资行为。

第三，推动风险处置。设立市级金融风险处置基金，对慈溪某担保公司债务风险进行兜底，避免影响上下游企业。

第四，开展宣传教育。联合银行、保险机构开展“防范非法集资”进社区活动，2024年覆盖人群超50万人次，有效提升公众风险识别能力。

二、归纳概括题（共2题，每题25分，总分50分）

题目4（25分）：

阅读以下材料，概括宁波市税务局在优化“便民办税”服务过程中存在的三大短板。要求：分条列举，不超过400字。

材料：

宁波市税务局持续推进“放管服”改革，但在便民办税服务中仍存在不足：

一是线上服务体验差。税务APP操作界面复杂，如海曙区纳税人反映“电子发票开具”模块指引不清，重复提交申请现象频发。部分老旧小区老年人因智能手机使用障碍，仍需前往办税大厅。

二是跨区域服务不畅。慈溪市企业跨区开具发票需多次跑腿，因各地系统未实现完全对接，导致“同城不同办”。

三是政策宣传精准度低。2024年某新政发布后，北仑区有纳税人反映“组合式税费优惠”申请指南获取困难，因宣传材料未区分不同行业需求。此外，部分基层税务所人员业务培训不足，对复杂案例处理能力弱。

题目5（25分）：

阅读以下材料，概括宁波市人社局在推进“灵活就业人员社保参保”工作中遇到的四大难题。要求：条理清晰，不超过450字。

材料：

宁波市灵活就业人员规模逐年扩大，但社保参保率仍偏低，主要问题如下：

第一，参保意识薄弱。部分外卖骑手、网约车司机认为“工作不稳定无需参保”，对政策优惠了解不足。鄞州区抽样调查显示，仅35%受访者知晓“灵活就业人员社保补贴”。

第二，缴费负担较重。按照现行标准，月缴社保费用超2000元，远高于城镇职工平均工资水平，导致部分低收入群体放弃参保。

第三，政策门槛高。参保流程仍需线下办理，且需提供劳动合同等材料，与灵活就业“灵活”特性矛盾。象山区试点线上申报后，仍有60%申请被退回，因系统校验规则过严。

第四，保障水平有限。现行灵活就业社保仅含基本养老、医疗，失业、工伤等保障缺失，如2023年某平台主播失业后无法领取失业金。

三、归纳概括题（共