事业单位考试【综合知识和能力测试】试题(卷).docxVIP

事业单位考试【综合知识和能力测试】试题(卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()

A.机构管理

B.人事管理

C.财务管理

D.资产管理

2.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.信贷资金

3.事业单位工作人员的考核周期一般是多久一次？()

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

4.事业单位专业技术职务的评聘应当坚持以下哪个原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.逐级晋升

C.严格考试

D.面向实际

5.事业单位工作人员辞职或者被辞退，应当提前多久提出书面申请？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

6.以下哪个不属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加政治活动

C.享受社会保险和福利

D.违法解聘

7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循以下哪个原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.民主推荐、民主监督

C.注重实绩、群众公认

D.以上都是

8.事业单位专业技术岗位分为几等？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

9.以下哪个不属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.完成工作任务

C.积极参加政治学习

D.违法乱纪

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.从事国家规定的保密工作

C.因单位原因不能履行职责

D.因健康原因不能坚持正常工作

11.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗原则

B.按岗定员原则

C.按劳分配原则

D.按岗定薪原则

12.以下哪些属于事业单位领导人员选拔任用的程序？()

A.公开选拔

B.民主推荐

C.竞争上岗

D.民主监督

13.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.信贷资金

14.事业单位工作人员年度考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.业务能力

D.综合素质

三、填空题(共5题)

15.事业单位实行的是岗位绩效工资制度，其中岗位工资是根据岗位的_________确定的。

16.事业单位工作人员的考核，以_________和_________为主要内容。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全_________，保障事业单位工作人员依法享有合法权益。

18.事业单位领导人员的选拔任用，应当坚持_________、_________、_________的原则。

19.事业单位的岗位分为_________、_________、_________三个等级，每个等级又分为_________、_________、_________三个档次。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位专业技术职务的评聘必须通过全国统一的考试。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员辞职后，必须在原单位工作满五年才能再次申请进入事业单位。()

A.正确B.错误

23.事业单位领导人员的选拔任用必须经过民主推荐和公开选拔程序。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据单位规模和业务发展需要进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

26.如何理解事业单位工作人员的考核制度？

27.事业单位领导人员选拔任用的程序是怎样的？

28.事业单位收入分配制度改革的主要内容有哪些？

29.如何加强和改进事业单位人事争议处理工作？

事业单位考试【综合知识和能力测试】试题(卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人事管理类型，涉及人员的配置和调整。

2.【答案】D

【解析】信贷资金不属于事业单位的经费来源，事业单位通常不涉及金融信贷业务。

3.【答案】C

【解析】事业单位工作人员的考核周期一般是每年一次。

4.【答案】A

【解析】事业单位专业技术职务的评聘应当坚持公开、