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矿工劳动合同终止与解除条件

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就劳动合同的终止与解除条件达成如下协议：

一、劳动合同的终止条件

1.劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同的解除条件

1.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

9.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同。

10.法律、行政法规规定的其他情形。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方依照本合同第二条第2、4、5、6、7、8款规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方依照本合同第二条第1款规定解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。

四、违约责任

1.甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。

五、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决后，双方均不得向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________