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区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)考前自测高频考点模拟试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.国有企业的法定代表人对企业的哪些活动承担民事责任？()

A.合法经营行为

B.违法经营行为

C.经营不善行为

D.重大决策行为

2.国有企业职工代表大会的职权包括哪些？()

A.决定企业生产经营的重大问题

B.选举和罢免企业领导人员

C.审查企业财务预决算

D.以上都是

3.国有企业领导人员的任职资格有哪些要求？()

A.具有良好的品行和职业素养

B.具有履行职责所需要的经营管理能力

C.具有高级专业技术职称

D.以上都是

4.国有企业应当建立哪些制度来保障职工的合法权益？()

A.劳动合同制度

B.薪酬福利制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.以上都是

5.国有企业的党组织在企业中发挥什么作用？()

A.领导作用

B.政治核心作用

C.政治保障作用

D.政治监督作用

6.国有企业资产经营责任制的主要内容包括哪些？()

A.明确企业资产经营目标

B.确定资产经营责任主体

C.建立健全考核和奖惩机制

D.以上都是

7.国有企业重大决策事项应当经过哪些程序？()

A.民主讨论

B.审议通过

C.社会公示

D.以上都是

8.国有企业的监事会由哪些人员组成？()

A.国有资产监督管理机构委派的监事

B.企业职工代表

C.企业内部审计人员

D.以上都是

9.国有企业应当如何保障企业内部职工的知情权、参与权和监督权？()

A.定期公开企业信息

B.建立健全民主管理制度

C.开展职工民主评议活动

D.以上都是

10.国有企业的审计监督由哪个机构负责？()

A.企业内部审计部门

B.国有资产监督管理机构

C.国家审计机关

D.社会审计机构

二、多选题(共5题)

11.国有企业在制定发展战略时，应考虑以下哪些因素？()

A.国家宏观调控政策

B.市场竞争状况

C.企业内部资源条件

D.社会责任和可持续发展

12.国有企业领导人员应当具备以下哪些能力？()

A.决策能力

B.领导能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

13.国有企业职工代表大会的职权包括哪些？()

A.决定企业重大问题

B.选举和罢免企业领导人员

C.审查企业财务预决算

D.监督企业领导人员

14.国有企业在进行资产重组时，可能涉及以下哪些方式？()

A.股权转让

B.吸收合并

C.新设合并

D.分立

15.国有企业在实施节能减排措施时，可以采取以下哪些措施？()

A.采用节能技术设备

B.提高能源利用效率

C.推广清洁生产技术

D.建立环境管理体系

三、填空题(共5题)

16.国有企业领导人员选拔任用应当坚持公开、公平、公正的原则，实行（）。

17.国有企业的党组织发挥（）作用，保证党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。

18.国有企业的领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得有（）行为。

19.国有企业应当建立健全（）制度，加强对企业领导人员的监督管理。

20.国有企业领导人员应当具有良好的（），能够胜任其职务。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的选拔任用必须经过职工代表大会的审议通过。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的任期不得超过两届。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员的薪酬待遇由企业自主决定。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员必须具备大学本科及以上学历。()

A.正确B.错误

25.国有企业领导人员的绩效考核结果可以作为其职务晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业领导人员选拔任用的基本原则。

27.国有企业领导人员应当如何履行社会责任？

28.国有企业如何建立健全领导人员任期经济责任审计制度？

29.国有企业领导人员在与职工代表大会的关系中应如何处理意见和建议？

30.国有企业领导人员在决策过程中应当如何防范决策风险？

区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)考前自测高频考点模拟试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】法定代表人对企业的违法经营行为承