《2025年[辽宁]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷解析202.docxVIP

《2025年[辽宁]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷解析202

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有公共属性

C.民营企业

D.国家机关

2.事业单位的岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.因事设岗、按需设岗

B.严格规范、分类管理

C.稳定岗位、动态调整

D.公开透明、竞争上岗

3.下列哪项不是事业单位人事管理制度的主要内容？()

A.事业单位岗位设置管理

B.事业单位收入分配管理

C.事业单位社会保险管理

D.事业单位职工福利管理

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括以下哪项？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核考察

D.竞价拍卖

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.思想政治表现

C.业务能力

D.工作作风

6.下列哪项不属于事业单位收入分配制度改革的主要内容？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.实行年薪制

C.实施分类管理，分类指导

D.增加基本工资

7.事业单位社会保险制度的主要内容包括哪些？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.工资、奖金、津贴、补贴、加班费

C.住房公积金、企业年金、商业保险

D.职业年金、补充养老保险

8.事业单位工作人员的退休制度包括哪些？()

A.职业年金制度、补充养老保险制度

B.公务员退休制度、事业单位退休制度

C.企业退休制度、事业单位退休制度

D.事业单位内部退休制度、社会养老保险制度

9.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的方式？()

A.调解

B.仲裁

C.行政复议

D.行政诉讼

10.事业单位人事管理中，以下哪项不属于职业发展管理的范畴？()

A.培训与继续教育

B.职称评定

C.专业技术职务聘任

D.工作量考核

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

12.事业单位收入分配制度改革的主要目标包括哪些？()

A.建立健全岗位绩效工资制度

B.实施分类管理，分类指导

C.提高事业单位工作人员收入水平

D.优化收入结构，强化激励约束

13.事业单位社会保险制度的主要内容包括哪些？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.风格

15.事业单位公开招聘工作人员应当遵循的原则包括哪些？()

A.公开公平公正

B.竞争择优

C.严格规范

D.依法依规

E.保障权益

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______活动的组织。

17.事业单位岗位设置应当遵循______原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

18.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中______是考核的重点。

19.事业单位收入分配制度改革的核心是建立______，完善工资水平正常增长机制和激励约束机制。

20.事业单位社会保险制度的主要内容包括基本养老保险、基本医疗保险、______、工伤保险、生育保险。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、调整工资、续订或者解除聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位实行聘用制度，事业单位工作人员一旦被聘用，终身享受事业单位的待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤的，依法享受工伤待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位收入分配制度改革的主要目标是建立单一的基本工资制度。()

A.正确B.错误

25.事业单位公开招聘的工作人员，应当经过资格审查、考试、体检、公示等程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.如何理解事业单位收入分配制度改革的核心？

28.事业单位社会保险制度的