给厂里招人签合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________（月工资/日工资/小时工资）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关工作岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：____________________

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方的工作地点为：____________________

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.