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第1篇
一、合同名称
劳动合同
二、合同编号
__________________
三、签订双方
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
四、劳动合同期限
1.本合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期内连续工作满一年后，甲乙双方可协商一致签订无固定期限劳动合同。
五、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，工作内容为________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
六、工作地点
乙方的工作地点为：__________________
七、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方根据生产、工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方。
八、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________。
2.乙方加班工资按照国家规定计算。
3.甲方根据乙方的岗位和绩效，可给予乙方奖金、津贴等。
九、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________。
十、劳动保护与职业危害防护
1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康。
2.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
3.乙方在工作中应遵守劳动纪律，不得违章操作。
十一、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因劳动合同法规定的其他情形致使劳动合同无效的。
十二、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十四、合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
注意事项：
1.本模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。
2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益。
3.劳动合同中的各项条款应遵循国家法律法规，不得违反国家规定。
4.甲方应按照合同约定履行义务，保障乙方合法权益。
5.乙方应遵守合同约定，履行自身职责。
第2篇
一、劳动合同签订须知
1.本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2.本合同双方应遵循平等自愿、协商一致的原则签订。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
二、劳动合同内容
1.甲方法定名称（或姓名）：____________________
2.乙方姓名：____________________
3.性别：____________________
4.出生日期：____________________
5.身份证号码：____________________
6.联系电话：____________________
7.家庭住址：____________________
8.工作地点：____________________
9.职位（工种）：____________________
10.岗位职责：____________________
11.工作时间：____________________
12.工作班次：____________________
13.工资待遇：
a.基本工资：____________________元/月
b.岗位工资：____________________元/月
c.绩效工资
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