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2025年培训任职要求15篇

目录

第1篇产品销售培训岗位职责

salestrainer/培训师(产品销售)瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力jobresponsibilities工作职责:

-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

-按月制定并执行区域性的入店支持计划;

-执行“用户联谊会”;

-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

wellunderstandofthebasicaudiologyknowledgeandresponsibletoe_ecutethetrainingforinternalande_ternaltrainees;

wellunderstandofthecharacteristicofproductsandthedifferencefromourcompetitorsandresponsibletoe_ecutethetrainingforinternalande_ternaltrainees;

wellunderstandofthetestingandfittingandresponsibletoe_ecutethetrainingforinternalande_ternaltrainees;

responsibletofulfillthemonthlyareastoresupportplan;

responsibletoe_ecutethecustomersassociation;

responsibletokeepwellrecordoftraining,inputthedataintothesalesmanagementsystem,callbacktotrainedthedispensersforfurthertrainingneeds;

requirements任职要求:

-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

-2年以上培训师工作经验。

-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;

-关注客户需求;

-愿意经常出差;

-积极主动,具备跟进意识;

-擅于持续性学习。

bachelor’sdegreeorabove,majorinmedical,electric,audiologyisaplus;

2yearse_periceoftrainer.

skilledincommunication;

skilledinpresentation;

focusonthecustomer’sneeds;

willingtotravel

proactive,andstrongsensetofollowup

goodatkeepinglearning

第2篇陈列培训主管岗位职责任职要求

陈列培训主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压