劳动关系笔试题库及答案.docVIP

劳动关系笔试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（B）。

A.劳动合同

B.劳动者与用人单位之间的权力与义务关系

C.工资分配

D.工作时间

答案：B

2.以下哪项不是劳动关系的特征？（C）

A.社会性

B.经济性

C.政治性

D.法律性

答案：C

3.劳动争议调解的基本原则是（A）。

A.自愿、平等、合法

B.强制、平等、合法

C.自愿、强制、合法

D.自愿、平等、非法

答案：A

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

5.劳动争议仲裁的时效期间一般为（C）。

A.一个月

B.两个月

C.一年

D.两年

答案：C

6.劳动法的基本原则不包括（D）。

A.平等原则

B.公平原则

C.互助原则

D.自由原则

答案：D

7.劳动合同中约定的工作时间应当符合（A）。

A.国家规定

B.企业规定

C.地方规定

D.个人约定

答案：A

8.劳动争议调解委员会由（B）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和劳动者代表

C.劳动者代表

D.政府代表

答案：B

9.劳动合同中关于劳动报酬的约定应当（A）。

A.明确具体

B.模糊不清

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

答案：A

10.劳动法规定的最低工资标准由（C）确定。

A.用人单位

B.劳动者

C.国务院劳动行政部门

D.地方政府

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的构成要素包括（ABCD）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动过程

D.劳动条件

答案：ABCD

2.劳动合同的主要内容有（ABCD）。

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.劳动保护

答案：ABCD

3.劳动争议的解决方式包括（ABCD）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

4.劳动法的基本原则包括（ABCD）。

A.平等原则

B.公平原则

C.互助原则

D.法治原则

答案：ABCD

5.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时应当（ABCD）。

A.提前通知劳动者

B.支付经济补偿

C.遵守法定程序

D.保障劳动者权益

答案：ABCD

6.劳动争议调解委员会的职责包括（ABCD）。

A.调解劳动争议

B.做好预防工作

C.提供咨询服务

D.宣传劳动法律法规

答案：ABCD

7.劳动合同中关于工作地点的约定应当（ABCD）。

A.明确具体

B.符合法律规定

C.不得随意变更

D.保障劳动者权益

答案：ABCD

8.劳动法规定的劳动保护措施包括（ABCD）。

A.安全生产

B.职业健康

C.工作环境

D.劳动休息

答案：ABCD

9.劳动合同中关于劳动纪律的约定应当（ABCD）。

A.合理合法

B.明确具体

C.不得违反法律

D.保障劳动者权益

答案：ABCD

10.劳动争议仲裁的流程包括（ABCD）。

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.调查取证

D.作出裁决

答案：ABCD

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系是一种经济关系。（正确）

2.劳动合同是劳动关系的法律表现形式。（正确）

3.劳动争议调解委员会的调解结果是强制性的。（错误）

4.劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月。（正确）

5.劳动争议仲裁的裁决是终局的。（错误）

6.劳动法的基本原则是劳动法的灵魂。（正确）

7.劳动合同中关于劳动报酬的约定可以不明确。（错误）

8.劳动法规定的最低工资标准由地方政府确定。（错误）

9.劳动合同中关于工作时间的约定可以随意变更。（错误）

10.劳动争议调解委员会的组成应当是平等双方代表。（正确）

答案：1.正确，2.正确，3.错误，4.正确，5.错误，6.正确，7.错误，8.错误，9.错误，10.正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述劳动关系的特征。

答案：劳动关系的特征包括社会性、经济性、法律性和政治性。劳动关系是社会关系的一种，涉及劳动者与用人单位之间的权力与义务关系；它具有经济性，因为劳动关系是生产关系的重要组成部分；劳动关系受法律调整，具有法律性；同时，劳动关系也具有一定的政治性，因为它关系到社会稳定和经济发展。

2.简述劳动争议调解的基本原则。

答案：劳动争议调解的基本原则是自愿、平等、合法。自愿原则指调解应当基于双方当事人的自愿，不得强制；平等原则指调解过程中双方当事人地位平等，权利义务对等；合法原则指调解应当符合法律规定，不得