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2025年来宾市忻城县工会社会工作者公开招聘考试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会社会工作者在开展工作时，应遵循的基本原则是什么？()

A.服务至上原则

B.专业性原则

C.集体主义原则

D.公正公平原则

2.以下哪项不属于工会社会工作者在开展工作中需要具备的能力？()

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.宣传教育能力

D.财务管理能力

3.工会社会工作者在处理职工劳动争议时，首先应做的是什么？()

A.收集相关证据

B.与争议双方沟通

C.查找法律法规

D.提出解决方案

4.工会社会工作者在开展职工培训时，应注重哪些方面的内容？()

A.基本权益保护

B.业务技能提升

C.法律法规知识

D.以上都是

5.工会社会工作者在维护职工合法权益时，应采取哪些措施？()

A.协助职工维权

B.向有关机关反映情况

C.提供法律咨询

D.以上都是

6.以下哪项不是工会社会工作者在开展工作时，应遵循的工作方法？()

A.个案工作方法

B.群体工作方法

C.家庭工作方法

D.媒体工作方法

7.工会社会工作者在开展职工文化活动时，应如何选择活动主题？()

A.根据领导意见

B.结合职工需求

C.考虑活动资源

D.以上都是

8.以下哪项不属于工会社会工作者在开展工作中，应遵循的职业道德？()

A.忠诚党的领导

B.尊重职工权益

C.保守工作秘密

D.从事商业活动

9.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，应关注哪些方面的问题？()

A.压力管理

B.情绪调节

C.人际关系处理

D.以上都是

10.以下哪项不属于工会社会工作者在开展工作中，应具备的职业素养？()

A.爱心

B.责任心

C.知识水平

D.操纵欲

二、多选题(共5题)

11.工会社会工作者在开展职工培训时，应考虑以下哪些因素？()

A.职工需求

B.培训资源

C.培训效果评估

D.组织目标

12.以下哪些是工会社会工作者在处理职工劳动争议时，应遵循的原则？()

A.公平公正

B.法律法规

C.保密原则

D.快速解决

13.工会社会工作者在开展职工文化活动时，可以通过哪些方式提升职工的参与度？()

A.举办职工喜闻乐见的活动

B.鼓励职工参与活动策划

C.提供多样化的活动形式

D.强调活动的奖惩机制

14.工会社会工作者在维护职工合法权益时，需要具备哪些基本能力？()

A.法律知识

B.沟通协调

C.组织管理

D.心理辅导

15.以下哪些是工会社会工作者在开展工作中，应遵循的工作原则？()

A.服务至上

B.专业主义

C.集体主义

D.自主创新

三、填空题(共5题)

16.工会社会工作者在开展工作时，应当坚持以职工为中心，维护职工的合法权益，这是工会工作的核心。

17.工会社会工作者在处理职工劳动争议时，应当遵循的原则包括：公正、公平、合法、及时。

18.工会社会工作者在开展职工培训时，应当注重提升职工的职业技能和职业道德。

19.工会社会工作者在组织职工文化活动时，应当充分考虑职工的兴趣和需求，以增强职工的凝聚力和归属感。

20.工会社会工作者在提供职工心理健康服务时，应当关注职工的心理健康问题，并采取相应的措施进行干预。

四、判断题(共5题)

21.工会社会工作者在开展工作时，必须完全遵循上级领导的指示。()

A.正确B.错误

22.工会社会工作者在处理职工劳动争议时，可以不遵守相关法律法规。()

A.正确B.错误

23.工会社会工作者在开展职工培训时，只需关注职工的业务技能提升。()

A.正确B.错误

24.工会社会工作者在组织职工文化活动时，可以忽略职工的参与意愿。()

A.正确B.错误

25.工会社会工作者在维护职工合法权益时，可以单独行动，无需与相关部门协调。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会社会工作者在开展职工培训时，如何确保培训的针对性和有效性？

27.在处理职工劳动争议时，工会社会工作者应如何平衡争议双方的权益？

28.工会社会工作者在开展职工文化活动时，如何提高职工的参与度和满意度？

29.请说明工会社会工作者在维护职工合法