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安全教育培训内容

一、安全生产的定义

定义：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设和产品安全，

以及交通运输安全等。

二、我国的安全生产方针和政策

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针

三、企业安全生产的范畴

企业安全生产包括:消防安全、职业安全、生产安全

四、关于安全事故的发生成因

根据统计，工作场所发生事故的原因：

人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理上的缺陷三种原因.

•人的不安全行为：（占比85%）

1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故.

2、不正确佩戴或使用安全防护用品。

3、机器在运转时进行检修、调整,清扫等作业.

4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。

5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。

6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规桂、未制定相应的安全防护措施，

如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。

7、违规擅自进入消防重地，如易燃依爆区域等。

8、违规使用非专用工具、设或用手代替工具作业。

9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事,以及工作时注

意力不集中，思想麻痹。

10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯

彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度,这是最大的不安全行

为.

•物的不安全状态：（占比10%）

1、PPE劳（动防护用品）有缺陷。

2、机械、电气等设在设计上不科学，形成安全隐患。

3、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷.

4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。

5、设安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。

6、生产场地环境不良。

•安全管理上的缺陷：（比5%）

1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，安全法律责任意识极为淡薄。

2、安全规章制度包（括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全

注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善.

3、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，只注重生产指标，忽视安全检查、

教育和隐患整改。

4、规章制度执行不严，有章不循。

5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。

6、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。

7、管理者不重视安全，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教

育、规范、整改，是最大的管理缺陷。

安全生产工作有一个著名法则••一一海因里希法则：

当一个企业有300个隐患或违章，将会要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事

故或故障当中，就有一起重伤、死亡或重大事故。

五、

・“三违”概念：

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

•如何杜绝三违现象发生？

严格遵守国家安全法律法规

严格执行公司安全管理制度

严格按照安全操作规程作业

♦—“三不伤害”原则

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

六、公司的安全管理知道包括:

安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程

七、公司安全操作规程主要包括:

特种设备安全操作规程

重点部位安全操作规程

岗位安全操作规程

八、施工和生产现场安全知识

1.施工现场常见事故一般包括:高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害

2.安全色和安全标识中:红色代表禁止,黄色代表警告，蓝色代表指令，绿色代表提

示

3.安全色标:一・一一是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信

息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息

・进入密闭室的工作

密闭室：出入口都非常小或少，使人出入困难甚至需要帮助（如梯子）的间，

如：下水道、储罐、油罐、反应罐、水池、风管等。密闭室可能会使人体造成的

伤害：

a、机械伤害；

b、与化学物质或蒸汽接触.

c、缺氧、窒息。

进入密闭室工作，必须向安全管理部门申请“密闭容器工作许可证