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2025年导师带徒试题及答案.docx

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    2025年导师带徒试题及答案

    一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

    1.导师带徒制度的核心目的是：

    A.提高企业经济效益

    B.促进新员工快速成长

    C.增强团队凝聚力

    D.减少培训成本

    2.在导师带徒过程中，导师最重要的素质是：

    A.丰富的专业知识

    B.良好的沟通能力

    C.耐心和责任心

    D.以上都是

    3.导师带徒制度的起源可以追溯到：

    A.古希腊时期

    B.中国古代的师徒传承

    C.工业革命时期

    D.现代企业管理制度

    4.有效的导师带徒关系应该建立在什么基础上？

    A.权威与服从

    B.平等与尊重

    C.任务与考核

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