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《2025年[山西]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷历年真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是事业单位的性质？()

A.公益性

B.自收自支

C.公益性事业单位

D.国家机关

2.事业单位人员岗位设置应遵循哪些原则？()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.优化结构

D.以上都是

3.事业单位的绩效工资主要包括哪些部分？()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.以上都是

4.事业单位的招聘应当公开、公平、竞争、择优，以下哪个不是招聘的基本原则？()

A.公开

B.公平

C.竞争

D.收取报名费

5.事业单位工作人员因工作原因需要出国，应如何处理？()

A.无需审批

B.向上级申请

C.不得出国

D.依照规定办理

6.事业单位的内部管理组织结构中，不属于行政机构的是？()

A.办公室

B.科室

C.审计科

D.财务科

7.事业单位的财务收支管理应遵循哪些原则？()

A.依法管理

B.分级管理

C.严格监督

D.以上都是

8.事业单位工作人员的年度考核不合格，应如何处理？()

A.调动岗位

B.警告

C.解聘

D.以上都可以

9.下列哪个不是事业单位人事管理的职责？()

A.招聘

B.考核

C.培训

D.制定企业标准

10.事业单位工作人员的工龄计算方法是什么？()

A.从入职之日起计算

B.从取得学历证书之日起计算

C.从连续工作之日起计算

D.以上都不对

11.下列哪个不是事业单位应当实行的管理制度？()

A.公开招聘制度

B.职称评定制度

C.民主管理制度

D.企业退休制度

二、多选题(共5题)

12.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.保密原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.工资待遇

14.事业单位的岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.事业发展需要

B.人员结构比例

C.职责范围大小

D.人员素质要求

E.财政预算限制

15.事业单位的绩效工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

E.工资总额

16.事业单位工作人员享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与民主管理

C.接受职业培训

D.享受社会保险和福利

E.非法解聘时获得赔偿

三、填空题(共5题)

17.事业单位工作人员的考核结果分为三个等级，分别为：优秀、合格和__。

18.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中岗位工资是按照__确定的。

19.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利、福利待遇由__承担。

20.事业单位的机构编制管理，是指对事业单位的设置、规格、__等进行的综合管理。

21.事业单位工作人员在试用期内，应按照__签订聘用合同。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的财务收支必须接受财政部门的监督。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置可以根据单位领导个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

26.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

28.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？请举例说明。

29.事业单位的绩效工资制度有哪些特点？

30.事业单位工作人员的培训有哪些作用？

31.请说明事业单位内部审计的主要内容和目的。

《2025年[山西]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷历年真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位不是国家机关，它是提供公共服务的非营利组织。

2.【答案】A

【解析】事业单位人员岗位设置应遵循因事设岗原则，即根据工作任务的需要来设置岗位。

3.【答案】D

【解析】事业单位的绩效工资包括岗位工资和绩效工资两部分，以