2025甘肃定西市人力资源有限公司招聘9人考前自测高频考点模拟试题附参考.docxVIP

2025甘肃定西市人力资源有限公司招聘9人考前自测高频考点模拟试题附参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于劳动法，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动法仅适用于企业员工

B.劳动法规定了劳动者的休息休假权利

C.劳动法不涉及工资支付问题

D.劳动法只适用于国有企业员工

2.以下哪个不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

3.劳动合同应当具备哪些基本条款？()

A.工作内容和地点

B.劳动报酬

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

4.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.以下哪个不是劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

6.以下哪个不属于劳动争议的调解机构？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

7.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当如何处理？()

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

C.可以解除劳动合同，但需支付赔偿金

D.以上都不对

8.以下哪个不属于劳动合同的终止情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者退休的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

9.用人单位应当如何支付劳动者加班费？()

A.按照工资的1.5倍支付

B.按照工资的2倍支付

C.按照工资的3倍支付

D.按照工资的4倍支付

10.以下哪个不属于劳动争议仲裁的管辖范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议调解委员会的调解活动

C.劳动争议仲裁委员会的仲裁活动

D.劳动争议调解活动

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动者依法享有的权利？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.依法参加社会保险和享受社会保险待遇权

E.享有劳动安全卫生保护权

12.用人单位在招聘过程中，以下哪些行为是违法的？()

A.询问求职者的婚姻、家庭等情况

B.要求求职者提供无犯罪记录证明

C.公平竞争，不因性别、民族、宗教信仰等歧视求职者

D.检查求职者的学历证明

E.强制求职者提供个人财产状况证明

13.以下哪些是劳动合同应当具备的基本条款？()

A.工作内容和地点

B.劳动报酬

C.工作时间和休息休假

D.保密条款

E.劳动合同解除的条件

14.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内

E.劳动者主动提出辞职

15.以下哪些属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.对劳动争议进行调查取证

D.对用人单位的劳动规章制度进行监督

E.对劳动者进行法律咨询

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和____劳动合同。

17.用人单位与劳动者签订劳动合同，应当自用工之日起____日内订立书面劳动合同。

18.劳动者在工作过程中，因用人单位的违法行为导致自己受到损害，可以要求用人单位承担____责任。

19.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前____日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者____日的工资。

20.劳动者在用人单位连续工作满____年，且距法定退休年龄____年的，可以提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在招聘过程中，可以要求求职者提供银行账户信息。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付赔偿金。()

A.正确