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2025国考兰州市安全监管岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5题·25分）

题目要求：兰州市近期开展了“安全生产隐患排查治理年”专项行动，但部分企业存在责任落实不到位、隐患整改不及时、监管执法不严格等问题。请根据给定材料，归纳概括兰州市安全监管工作中存在的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：紧扣材料，条理清晰，语言精练，不超过300字。）

材料节选：

1.某化工厂安全管理制度形同虚设，员工未按规定佩戴防护设备，消防通道被杂物占用。监管人员多次检查，企业仍以“生产繁忙”为由拖延整改。

2.市应急管理局数据显示，2024年全市发生安全生产事故3起，其中2起因企业主体责任缺失导致。部分中小企业负责人安全意识淡薄，认为“出事概率小，投入效益低”。

3.兰州某建筑工地违规使用劣质建材，监理单位未履行监督职责，监管部门因人力不足仅抽查5%的工地，其余隐患未及时发现。

4.《兰州市安全生产条例》已实施3年，但部分企业负责人对法律条文不熟悉，甚至出现“交罚款=完成整改”的错误认知。

第二题（综合分析题·1题·15分）

题目要求：兰州市某区推行“网格化+信息化”监管模式，通过划分安全监管网格、建立隐患排查APP，提升监管效率。请结合材料，分析该模式的优势及可能存在的局限性。（要求：观点明确，分析深入，逻辑严谨，不超过400字。）

材料节选：

某区试点“网格化监管”：将街道划分为30个监管网格，每个网格配备1名安全员，通过APP实时上报隐患，平台自动派单整改。试点半年后，事故率下降40%。但部分网格员反映，APP操作复杂、培训不足，且对复杂隐患的判断标准不统一。

第三题（提出对策题·1题·20分）

题目要求：兰州市某工业园区存在企业安全培训走过场、员工技能不足等问题。请针对这一情况，提出2条具体可行的改进措施。（要求：措施明确、针对性强、具有可操作性，不超过300字。）

材料节选：

工业园区抽查发现，某机械厂每月强制组织安全培训，但内容均为PPT宣读，员工实际操作演练仅占5%。新入职员工因未掌握设备安全规范，操作时多次违规。

第四题（应用文写作题·1题·25分）

题目要求：假如你是兰州市应急管理局工作人员，需撰写一份关于“安全生产隐患排查治理年”专项行动进展情况的简报，呈报给市政府分管领导。要求内容全面，重点突出，格式规范。（不超过500字。）

材料节选：

专项行动开展3个月后，全市共排查企业1200家，发现隐患850处，已整改680处。但部分行业隐患整改率低于50%，如危化品企业因工艺复杂整改周期长。

第五题（文章论述题·1题·35分）

题目要求：“安全是发展的前提，发展是安全的保障。”结合兰州市实际情况，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。）

答案及解析

第一题（归纳概括题·25分）

答案：

主要问题：

1.企业主体责任落实不到位：部分企业安全制度形同虚设，员工违规操作，整改拖延；

2.监管执法不严格：检查流于形式，对中小企业监管覆盖面低，隐患整改跟踪不足；

3.安全意识薄弱：企业负责人法律意识淡薄，对安全生产重视不够；

4.信息化手段运用不足：监管平台操作复杂，培训不到位。

原因分析：

1.企业追求短期效益，忽视安全投入；

2.监管人力不足，技术手段落后；

3.法律宣传不到位，企业对责任认知模糊；

4.科技监管应用未普及，效率提升有限。

解析：

本题答案分为两部分：前段归纳问题，后段分析原因。问题提炼需紧扣材料案例，如化工厂管理混乱、事故数据反映责任缺失等；原因分析则需从企业、监管、法律、技术等角度展开，避免主观臆断。

第二题（综合分析题·15分）

答案：

优势：

1.提升监管效率：网格化划分明确责任主体，信息化手段实现实时监控，减少人力依赖；

2.增强问题发现能力：网格员下沉一线，能及时发现隐蔽隐患；

3.响应速度快：平台自动派单，整改流程标准化。

局限性：

1.依赖技术支撑，基层培训不足时易因操作问题延误处置；

2.网格员专业性不足，对复杂隐患判断标准不一；

3.未解决根本问题，如企业主体责任仍需强化。

解析：

分析需先肯定模式创新之处，再指出现实挑战。优势部分可结合材料中“事故率下降”等数据佐证；局限性需结合材料中“APP操作复杂”“判断标准不统一”等具体问题展开。

第三题（提出对策题·20分）

答案：

措施一：推行“实操+考核”式培训

将安全培训分为理论授课和模拟操作两部分，考核合格者方可上岗。例如，机械厂可联合职业院校开设实训课程，每月组织技能比武，对优秀员工给予奖励。

措施二：建立“师带徒”机制

要求老员工带新员工，签订安全帮扶协议，考核不合格者师傅需承担连带责任。通过“传帮