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员工安全生产三级培训管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司员工安全生产培训工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理基本要求，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工、实习生以及进入公司作业的外来施工人员等。各级管理人员、专业技术人员及一线操作人员均须遵照执行。

第三条基本原则

安全生产三级培训工作应遵循以下原则：

1.强制培训原则：所有新入职员工、转岗员工、复岗员工及涉及“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）作业的员工，必须接受相应级别的安全生产培训，未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

2.分级负责原则：培训工作实行公司、部门（车间）、班组三级管理，明确各级职责，层层落实培训责任。

3.按需施教原则：根据不同岗位的安全风险特点、员工的知识结构和技能水平，科学设置培训内容，突出培训的针对性和实用性。

4.注重实效原则：培训形式应灵活多样，注重理论与实践相结合，确保培训效果，切实提升员工的安全意识和操作技能。

第二章培训组织与职责

第四条公司级培训组织与职责

公司安全生产委员会（或指定安全生产管理部门，下同）是公司级安全生产培训的归口管理部门，主要职责包括：

1.负责制定公司年度及中长期安全生产培训规划和年度培训计划。

2.组织编写或选用公司级安全生产培训教材和课件。

3.组织实施公司级安全生产培训，主要包括对公司中层及以上管理人员、安全管理人员、新入职员工的公司级安全知识培训，以及特种作业人员的取证、复审培训的组织协调工作。

4.负责公司级培训师资的选聘、培养与管理。

5.监督、检查各部门（车间）安全生产培训计划的落实情况。

6.负责公司级培训档案的建立与管理。

第五条部门（车间）级培训组织与职责

各部门（车间）负责人是本单位安全生产培训的第一责任人，其主要职责包括：

1.根据公司培训计划及本部门（车间）实际情况，制定本部门（车间）年度及专项安全生产培训计划，并组织实施。

2.组织编写或选用本部门（车间）级安全生产培训教材和课件，内容应紧密结合本单位工艺特点、设备状况及常见安全风险。

3.组织实施本部门（车间）级安全生产培训，主要包括对本部门（车间）员工的岗位安全操作规程、危险源辨识、应急处置措施等内容的培训。

4.负责本部门（车间）级培训师资的选拔与培养（可由本部门技术骨干或经验丰富的班组长担任）。

5.监督、检查班组级安全生产培训的开展情况。

6.负责本部门（车间）级培训记录及档案的建立与管理，并按要求向公司安全生产管理部门报备。

第六条班组级培训组织与职责

各班组长是本班组安全生产培训的直接负责人，主要职责包括：

1.根据上级培训要求及班组生产实际，组织开展班组级安全生产培训和日常安全知识、技能学习。

2.培训内容应重点围绕岗位安全操作规程、作业现场危险因素辨识与控制、劳动防护用品的正确使用、应急处置技能、典型事故案例分析等。

3.组织班组员工进行班前安全讲话、班中安全巡查指导和班后安全总结。

4.做好班组级培训记录，及时向部门（车间）上报培训情况。

第三章培训内容与实施

第七条公司级安全培训内容

公司级安全培训主要包括以下内容：

1.国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度、安全管理方针与目标。

2.公司安全生产总体状况、主要危险源及重大安全风险概述。

3.公司安全生产应急救援体系、应急预案框架及应急响应程序。

4.通用安全技术知识，如防火防爆、触电急救、机械伤害预防、高处作业安全等。

5.员工安全生产的权利与义务，以及劳动防护用品的基础知识。

6.典型安全生产事故案例警示教育。

第八条部门（车间）级安全培训内容

部门（车间）级安全培训主要包括以下内容：

1.本部门（车间）的生产工艺流程、主要设备设施的安全特性及操作注意事项。

2.本部门（车间）存在的危险源、安全风险点及控制措施。

3.本部门（车间）的安全生产管理制度、安全操作规程及作业许可管理规定。

4.本部门（车间）应急处置预案、应急器材的存放位置及使用方法。

5.本部门（车间）发生过的安全事故案例及教训。

6.特定作业（如动火、进入受限空间等）的安全要求。

第九条班组级安全培训内容

班组级安全培训主要包括以下内容：

1.本岗位的安全操作规程、作业指导书及岗位责任制。

2.本岗位所使用设备、工具、模具的安全操作方法及日常维护保养要求。

3.本岗位作业