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2025年固定设备定期检修工作制度（8篇范文）

目录

1.固定制度包括哪些内容

2.制定固定制度注意事项

3.固定制度书写格式

4.固定设备定期检修工作制度（8篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个方面：1.组织架构：描述企业的部门设置、岗位职责。

2.工作时间：规定正常工作日、加班、休息日等。

3.员工福利：如薪酬制度、假期政策、保险福利等。

4.行为规范：包括职业道德、行为准则、着装要求等。

5.安全规定：强调安全生产的重要性，提供应急预案和培训。

6.考核评估：设定绩效指标，明确晋升通道和奖惩机制。

7.培训与发展：规划员工的职业发展路径和培训计划。

注意事项

制定工作制度时，需注意以下几点：1.合法合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2.公正公平：制度应公正对待所有员工，避免偏见和歧视。

3.参与性：鼓励员工参与制度的讨论和修订，增强制度的接受度。

4.清晰明确：避免使用含糊不清的语言，保证制度的可理解性。

5.实用性：制度应与实际工作紧密结合，避免空洞无物。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下部分：1.封面：包含制度名称、制定日期、发布单位等信息。

2.目录：列出制度的主要章节和子项，方便查阅。

3.引言：简述制度的背景、目的和适用对象。

4.主体内容：详述各项规定，每项规定下可设子条款。

5.附则：包括修订历史、解释权归属等。

6.签署页：由制定单位负责人签字确认。

通过以上内容，我们可以了解到，一个完善的工作制度不仅需要明确具体，还要具备灵活性，以适应不断变化的环境和需求。只有这样，工作制度才能真正成为企业高效运行的有力支撑，推动企业的持续发展。

固定设备定期检修工作制度范文

第1篇固定设备定期检修工作制度

1.机电科根据设备运行情况和检修周期,认真编制年、季、月固定设备检修计划报矿批准,并纳入矿生产计划。由机修厂或有关单位组织实施,验收工作由分管矿长组织进行。

2.根据“设备管理规程”的规定,每年应有12~15天停产检修日编制,由机电科会同机修厂共同进行,报局、矿领导批准后由机电科组织实施。

3.主要扇风机一台使用一台备用,实行轮换检修制,但必须保证备用风机完好状态,使用风机的期限不得超过三个月,风机检修由机修厂和机电科组织实施,由机电、通风、安监等有关单位组织验收。

4.主排水泵、供电设备,除按检修周期进行检修外,每年雨季前进行一次全面的解体检修、检查和测定试验工作,对检查出的问题限期解决。

5.锅炉应在冬季前进行检查、检修,并配合劳动局进行年审、年检工作,锅炉热力技术测定每年一次。

6.固定设备的检修必须按计划时间,保质保量。检修后,进行严格验收并试运转,对检修情况及更换零部件作详细记录,各种技术参数、绘制的图纸及各种技术资料要完整存档。

第2篇固定机电设备安全保护装置试验管理制度

为保证机电设备安全可靠运转，确保安全保护装置使用灵敏可靠，结合机电设备的实际情况，现制定机电设备安全保护装置试验制度。

一、机电设备配备安全保护装置项目及试验要求

(一)主井绞车

1.防过卷装置每天试验一次

2.限速保护每天检查一次

3.闸瓦间隙保护装置按现场要求试验

4.减速功能保护每天检查一次

5.后备保护每天检查一次

6.制动油超温保护装置每天检查一次

7.托罐装置每月试验一次

8.过负荷和欠压保护装置每半年试验一次

9.主井提升机技术性能测试每三年一次

10.主井提升机性能检查每年一次

11.提升机滚筒主轴、连接装置、天轮等装置探伤每二年一次

(二)副井绞车

1.防过卷装置每天试验一次

2.限速装置每天检查一次

3.减速功能保护每天检查一次

4.闸间隙保护装置按现场要求试验

5.托罐装置每月试验一次

6.制动油超温保护装置每天检查一次

7.过负荷和欠压保护装置每半