2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道及参考答案(名师推荐).docxVIP

2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道及参考答案(名师推荐).docx

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2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道

第一部分单选题(150题)

1、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】:C

2、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的()。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.资本性支出

【答案】:C

3、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是()。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】:D

4、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:A

5、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

【答案】:D

6、《合同法》规定的遵守法律原则是指()。

A.法律

B.行政法规

C.法律的强制性规定

D.合同法

【答案】:C

7、签订合同公平原则是()的体现,也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

【答案】:A

8、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

【答案】:A

9、烧结普通砖的标准尺寸为()mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】:A

10、风玫瑰用于反映建筑场地范围内()主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】:A

11、《流动人口计划生育工作条例规定》,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以()。

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

【答案】:A

12、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地()责令改正,予以批评教育。

A.县级公安机关或派出所

B.县级人民政府

C.居民委员会或者村民委员会

D.乡镇人民政府或街道办事处

【答案】:D

13、企业为员工提供的福利与服务应划归为()。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

【答案】:D

14、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和()选择等方式。

A.有资质劳务公司

B.第三方介绍

C.竞争性谈判

D.社会上

【答案】:C

15、关于费用的特点,以下说法错误的是()。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

【答案】:D

16、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墙身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】:D

17、承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。

A.合同法规定

B.主合同规定

C.双方协商

D.业主要求

【答案】:B

18、在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择()方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

【答案】:B

19、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()。

A.绝对标高

B.相对标高

C.建筑标高

D.结构标高

【答案】:A

20、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

【答案】:D

21、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】:C

22、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用。

A.需要型因素

B.保健

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