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企业价值观内化对员工心理认同的影响考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.企业价值观内化对员工心理认同的主要作用是？

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.增强员工心理认同

D.降低企业运营成本

2.以下哪项不是企业价值观内化的途径？

A.员工培训

B.领导示范

C.薪酬激励

D.企业文化宣传

3.企业价值观内化过程中，哪一环节最为关键？

A.价值观宣传

B.员工参与

C.领导支持

D.考核评估

4.员工心理认同的主要表现形式是？

A.工作满意度

B.组织承诺

C.工作压力

D.工作效率

5.企业价值观内化对员工心理认同的影响主要体现在？

A.增强员工归属感

B.提高员工离职率

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